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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
红河学院成人高等学历教育2021学年
秋季学期《人力资源管理》期末考试
一、单项选择题（每小题2分，共计40分，请将答案填在下表中）
1.据组织人力资源规划和工作分析的要求,把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上,
以满足组织需要的过程被称为()。
A.人员招募B.人员甄选C.人员录用D.人员配置
2.下面不属于人力资源管理的内部环境的是()。
A.企业发展战略B.企业组织结构C.企业总经理D.企业文化
3.适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是()。
A.组织行为修正法B.行为观察评价法
C.关键事件法D.评价中心法
4.下列不属于人力资源性质的是(。)
A.能动性B.时效性C.社会性D.不变性
5.下列说法错误的是()
A.人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
B.人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
C.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起
关键或重要作用的那部分人
D.人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
6.通过调查、分析和汇总,找出影响劳动力市场供给的各种因素并分析,预测未来劳动力市场
的变化和发展规划是()。
A.回归分析法B.专家意见法
C.相关因素预测法D.市场调查法
7.下面属于绩效考核的方法是()。
A.关键事件法B.德尔菲法C.马尔科夫法D.点数法
8.以下选项中关于职等的说法正确的是()。
A.把工作性质不同,工作的繁简难易、责任轻重和资格条件相似的所有职位划归在一起
B.根据职业性质对职位进行的最初步的划分
博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
C.把工作性质大致相同的职位汇集而成的
D.职务种类相似而工作复杂程度、责任轻重各个相同的职位进行汇集而成的
9.我国的劳动争议处理程序不包括()。
A.协商B.调解C.诉讼D.监察
10.小张参加了人力资源部组织的岗位培训,在培训期间,人力资源部门的工作人员向小张了
解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的()。
A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.成果评估
11.明确而具体的()为确定教学方法、选择教学媒体、考题类型以及进行员工考评都提
供了参考标准。
A.培训目标B.培训质量C.培训流程D.以上都对
12.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是()。
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律，推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
13.孙惠是刚刚进入企业的新员工,企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是()。
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