网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度综合服务平台通用聘用合同3篇.docx

2024年度综合服务平台通用聘用合同3篇.docx

  1. 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度综合服务平台通用聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

2.聘用双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作地点变动

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.休假制度

7.1带薪年休假

7.2事假、病假

7.3产假、陪产假

8.考核与评价

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3评价结果及处理

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:考核评价标准

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同签订前,双方已充分了解对方的真实情况,包括但不限于公司背景、经营状况、被聘用方的工作经验和能力等。

第二条合同适用范围

2.1本合同适用于聘用方与被聘用方之间建立的劳动关系。

2.2本合同适用于被聘用方在聘用方指定的岗位上的工作。

第三条合同有效期

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。

3.2本合同期满后,如双方同意,可续签本合同。

第四条聘用双方基本信息

4.1聘用方:

4.1.1名称:X有限公司

4.1.2地址:省市区路号

4.1.3法定代表人:X

4.2被聘用方:

4.2.1姓名:X

4.2.2性别:男/女

4.2.3身份证号码:

4.2.4联系电话:X

第五条聘用岗位及职责

5.1聘用岗位名称:市场部经理

5.2岗位职责:

5.2.1负责市场部整体战略规划与执行;

5.2.2负责市场调研与分析,制定市场推广方案;

5.2.3负责团队建设与管理,提升团队执行力;

5.2.4负责市场渠道拓展与维护;

5.2.5完成公司领导交办的其他工作。

第六条工作时间与地点

6.1工作时间:

6.1.1工作时间为每周一至周五,每天8小时,共计40小时。

6.1.2上下班时间为上午9:00至12:00,下午13:00至17:00。

6.2工作地点:

6.2.1工作地点为聘用方所在地,具体地址:省市区路号。

第七条工资待遇

7.1基本工资:

7.1.1被聘用方的基本工资为人民币元/月。

7.2奖金及补贴:

7.2.1被聘用方享有季度奖金,根据公司业绩及个人表现进行评定;

7.2.2被聘用方享有国家法定节假日加班费、高温补贴等;

7.3工资支付方式:

7.3.1聘用方每月通过银行转账方式向被聘用方支付工资;

7.3.2每月工资支付时间为次月5日前;

7.4工资调整:

7.4.1在合同期内,如因公司经营状况、行业变化等原因,聘用方有权对被聘用方的工资进行调整,调整幅度不超过原工资的20%。

第八条社会保险与公积金

8.1社会保险:

8.1.1聘用方依法为被聘用方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2被聘用方应在聘用方规定的期限内提供相关个人信息,以便聘用方完成社会保险的登记和缴纳。

8.2公积金:

8.2.1聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。

8.2.2被聘用方应在聘用方规定的期限内提供相关个人信息,以便聘用方完成住房公积金的登记和缴纳。

第九条休假制度

9.1带薪年休假:

9.1.1被聘用方在连续工作满一年后,享

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档