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课程内容设计原则
具体课程设置与安排
培训方式与方法选择
培训效果评估与持续改进;01;企业快速发展，需要更多的人才支持，培训成为提升员工能力的重要途径。;通过培训，员工能更快地掌握工作技能，提高工作效率。;培训课程目的与期望效果;02
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