2024版事业单位聘用合同续签与绩效考核及晋升标准协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版事业单位聘用合同续签与绩效考核及晋升标准协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.合同签订依据及目的

3.聘用合同续签期限

4.绩效考核标准

4.1绩效考核指标

4.2绩效考核方式

4.3绩效考核结果应用

5.晋升标准

5.1晋升条件

5.2晋升程序

5.3晋升结果应用

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资调整

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决方式

11.合同生效及终止

12.合同附件

12.1附件一：绩效考核指标体系

12.2附件二：晋升条件及程序

12.3附件三：工资待遇表

13.其他约定事项

14.合同签署日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

甲方名称：X事业单位

甲方地址：X省X市X区X街道X号

法定代表人：X

联系电话：X

1.2合同乙方基本信息

乙方姓名：X

身份证号码：X

住址：X省X市X区X街道X号

联系电话：X

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

2.2合同签订目的

本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利义务，保障乙方在事业单位的合法权益，促进事业单位的稳定与发展。

3.聘用合同续签期限

3.1续签期限

本合同续签期限为三年，自合同生效之日起计算。

3.2续签条件

乙方在合同期间表现良好，符合事业单位工作需要，经甲方考核合格，双方同意续签。

4.绩效考核标准

4.1绩效考核指标

4.1.1工作量指标

4.1.2工作质量指标

4.1.3工作效率指标

4.1.4团队协作指标

4.2绩效考核方式

4.2.1定期考核

4.2.2不定期考核

4.2.3360度考核

4.3绩效考核结果应用

4.3.1绩效考核结果与工资待遇挂钩

4.3.2绩效考核结果作为晋升、培训、奖惩的依据

5.晋升标准

5.1晋升条件

5.1.1工作表现优秀

5.1.2具备相应职称

5.1.3通过晋升考核

5.2晋升程序

5.2.1申报晋升

5.2.2组织考核

5.2.3结果公示

5.3晋升结果应用

5.3.1晋升后的工资待遇调整

5.3.2晋升后的岗位调整

6.工资待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资构成

6.1.2基本工资标准

6.2奖金及津贴

6.2.1绩效奖金

6.2.2岗位津贴

6.2.3其他津贴

6.3工资调整

6.3.1工资调整依据

6.3.2工资调整程序

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.1.1工作时间制度

7.1.2工作时间安排

7.2休息休假

7.2.1带薪年休假

7.2.2周末及法定节假日安排

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

8.1.1社会保险种类

8.1.2社会保险缴纳比例

8.1.3社会保险待遇

8.2福利待遇

8.2.1住房补贴

8.2.2医疗保险

8.2.3退休福利

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方工资总额的%作为违约金。

9.1.2甲方未按照合同约定提供社会保险的，应承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方未履行合同约定的工作职责，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2.2乙方违反合同约定，擅自离职的，应支付甲方违约金。

10.争议解决方式

10.1双方发生争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.合同生效及终止

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

12.合同附件

12.1附件一：绩效考核指标体系

12.2附件二：晋升条件及程序

12.3附件三：工资待遇表

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.合同签署日期及地点

14.1本合同签署日期：____年____月____日

14.2合同签署地点：X省X市X区X街道X号

第二部分：第三方介入后