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教师生成式人工智能接纳度量表的编制与验证.docxVIP

教师生成式人工智能接纳度量表的编制与验证.docx

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教师生成式人工智能接纳度量表的编制与验证

目录

一、内容概括...............................................2

1.1研究背景...............................................2

1.2研究目的...............................................3

1.3文献综述...............................................3

二、文献回顾...............................................4

2.1相关理论回顾...........................................4

2.2已有研究概述...........................................5

三、研究方法...............................................6

3.1研究设计...............................................7

3.2样本选择...............................................7

3.3数据收集方法...........................................7

3.4数据分析方法...........................................8

四、量表编制...............................................9

4.1量表设计原则..........................................10

4.2量表结构..............................................11

4.3量表内容开发..........................................11

五、验证性因子分析........................................12

5.1数据处理..............................................13

5.2验证性因子分析过程....................................14

5.3结果解读..............................................15

六、量表效度与信度分析....................................15

6.1效度分析..............................................16

6.2信度分析..............................................17

七、结论与讨论............................................18

7.1主要发现总结..........................................18

7.2实践意义探讨..........................................18

7.3研究局限性............................................19

八、建议与展望............................................19

一、内容概括

本研究旨在编制和验证一个教师生成式人工智能(Teacher-GeneratedAI,TGAI)的接纳度量表。该度量表将用于评估学生对TGAI教学辅助工具的接受程度,从而帮助教育者了解并优化其教学方法与技术应用。

在编制过程中,首先通过文献回顾和专家咨询收集有关教师接纳度的理论和实证研究,以此为基础确定度量表的结构。随后,采用德尔菲法和焦点小组讨论等方法,邀请教育领域的专家和实践者参与构建量表的内容,确保其科学性和实用性。

量表的编制步骤包括:明确量表的目标和维度,设计初始条目,通过预测试进行信度和效度分析,根据反馈调整和完善量表。最终形成一个完整的教师接纳度TGAI度量表,包含多个条目,涵盖不同方面,如技术熟悉度、使用便利性、教学效果感知、个人喜好及对教学改进的影响等。

在验证阶段,选取一定数量的教师样本进行测试,收集数据后运用统计方法进行分析,以检验量表的信度和效度。此外,还将探讨不同背景(如年龄、性别、教龄、学科等)的教师

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