员工聘任合同.doc

劳动合同书

甲方：乙方：

地址：家庭住址

身份证号码

甲方（盖章）乙方（签字）

年月日年月日

甲方名称：_________________

法定代表人（代理人）_____________________

联系电话______________________

乙方性别联系电话______________________

户籍类型（城镇、农村）____________________

身份证号码______________________________

在甲方工作起始时间______________年____________月___________日

家庭住址__________________________邮政编码__________________

户口所在地__________省(市)______________区(县)______________街道(乡镇)____________社区（村组）

根据《中华人民共和国

第一条合同期限

本合同期限为个月，其中个月为试用期（如乙方表现出色），可提前转正；本合同有效期从年月日至年月日止。

第二条工作地点

乙方的工作区域或工作地点为

第三条工作内容

3.1乙方同意按甲方工作需要在亲子教师岗位工作，工作地点为齐齐哈尔市，并同意履行该岗位工作职责；

3.2甲方根据工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作职位、工作地点与工作内容。

第四条工作时间及假日；

3.1由于亲职教育工作的特殊性，乙方每周休息时间将安排在星期一及星期二；此外，根据工作需要，经与乙方协商，甲方可以调整乙方的工作时间，合理安排乙方加班或补休。

3.2乙方必须按照甲方规定出勤，乙方因特殊情况迟到、早退或缺勤，必须向其直接上司报告并预先获得批准；

第五条工资、福利及待遇

4.1甲方根据本公司行业特点，确定对乙方实行基本工资加奖金的工资制度；

4.2乙方试用期月基本工资为元人民币(试用期无课时奖励)，转正后基本工资元（含岗位工资）。

4.3获取奖金的资格将由甲方根据乙方在工作，对甲方运营和效益的贡献在每月末考核决定；

4.4在乙方转正后，甲方每月给乙方给予三险补助；

4.5每年年底，甲方对乙方进行工作业绩的考评，其考评结果应作为甲方确定乙方第二年度工资标准的依据；

4.6甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准；

第六条合同的解除和终止

6.1甲方对乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同；

6.1.1在试用期内被证明不符合录用条件的；

6.1.2在向甲方应聘过程中有欺骗行为或提供虚假学历证明的；

6.1.3故意或玩忽职守给甲方造成严重损失的；

6.1.4虚假地向甲方索取工资或其它报酬、或帮助他人进行此等行为的；

6.1.5将甲方的财产用于私人目的的；

6.1.6向甲方或同事采取偷窃或贪污行为的；

6.1.7未经甲方同意为任何其它雇主工作的；

6.1.8违反本合同中规定的有关保密信息或技术的条款的；

6.1.9被依法追究刑事责任的；

6.1.10有吸毒、酗酒等违法行为的。

6.2甲、乙双方在本劳动合同有效期内，可遵循平等自愿的原则，依法变更劳动合同部分条款，经甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.3有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前以书面形式通知乙方：

6.3.1患病或非因工作负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.3.2不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6.3.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.4有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

6.4.1甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

6.4.2甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第七条甲乙双方协商约定内容

7.1财产退还

乙方与甲方的劳动合同解除后，乙方应立即将甲方的一切文件、资