职业技能鉴定工作规范与管理.pdfVIP

目录

1、职业技能鉴定考务管理运行程序1

2、职业技能鉴定考场设置要求3

3、职业技能鉴定理论知识考试考场规则5

4、职业技能鉴定操作技能考核考场规则7

5、职业技能鉴定理论知识考试规程9

6、职业技能鉴定操作技能考核规程13

7、职业技能鉴定应试人员违纪处罚暂行规定17

8、职业技能鉴定巡视员守则18

9、职业技能鉴定工作人员守则18

10、职业技能鉴定评分守则19

职业技能鉴定考务管理运行程序

（一）理论知识考试

职业技能鉴定站负责召开考务协调会，对考务工作进行具体的安排布置，及时协调各方面的工作。

1、考前准备工作

（1）考务人员根据鉴定工种、人数、等级等情况准备试卷，并按考场安排分袋封装。由主考指定两名

以上考务人员共同保管试卷。试卷一旦失密，应立即向上级主管部门报告，采取相应补救措施。

（2）考务人员编制、监考人员安排和考场分布表，准备好考试用品（装订用具、准考证号码、考场、

胸牌、准考证号码、考场号码、胶水等）做好张贴宣传标语、考场规则、考场分布等宣传工作。

（3）落实考务人员，安排后勤保障和治安保卫工作。

（4）考试前一天召开考务人员、工作人员和监考人员培训会议（考前准备会），布置安排本次鉴定的

工作，学习《考场规则》、《监考职责》、《监考人员守则》等有关规定和要求。会后，向监考人员发

放《考场规则》、《监考职责》、《监考人员守则》、《应试人员违纪处罚暂行规定》和考试用品等，

监考人员分组布置、整理考场，考务人员布置整理考务办公室。

（5）主考组织有关人员对考场进行全面检查，发现问题及时纠正。

2、实施考试

（1）考务人员提前40分钟，到达考务办公室，对考试安排情况做最后的检查。

（2）考前会：全体考务人员提前30分钟到达考务办公室，由主考主持召开考前会，再次强调考风、考

纪和注意事项，宣布各考场监考人员分工，分发试卷、准考证存根、监考胸牌、考场记录和草稿纸等。

（3）入场考试：监考人员到达考场，对应试人员验证入场，，宣读《考场规则》和注意事项，分发试

卷。考试过程中，对考生违反考场纪律的情况，应如实填入《考场记录》，对严重违反考场纪律的情况

考生，应及时报告巡视人员或主考。

（4）考试结束后，监考人员立即清点核对试卷总数，径直带回考务办公室，交巡视员验收合格后，按

规定装订密封试卷，主考在规定时间内，派专人将试卷护送交给有关人员。考场记录、巡视员记录、座

次表、花名册以及《考试情况报告单》等，一并交考务办公室。

（5）考务人员编制鉴定情况报表，送发有关部门。

3、阅卷录分

（1）考务办公室组织人员按照《评分守则》批阅试卷。

（2）阅卷结束后，阅卷负责人应及时移交理论知识考卷并办理交接手续。试卷由专人负责拆封、登录

分数，并根据《考场记录》及《巡视员记录》，对违纪人员进行扣分处理，然后将成绩录入计算机。

（3）录入成绩的软盘加盖秘“密”印章后，由专人保管。

（4）理论知识阅卷工作、成绩公布，于考试结束后15天内完成。

（二）实际操作考核

1、考前准备工作

（1）根据鉴定工种、人数、等级，由鉴定站提前15天，向考核准备部门下达设备、材料、工具准备通

知单。

（2）提前2天检查落实鉴定设备、材料、仪器、工具等的准备情况。

（3）提前3天抽调安排好考评人员，并提前1天组织考评人员熟悉本次考核标准、试题内容、评分标

准等，必要时进行试做。

2、实施考核

（1）考务人员提前40分钟到达考务办公室，对考核安排情况做最后的检查。

（2）实际操作考核前30分钟，由主考主持召开考前会，检查考评人员、工作人员劳保用品的穿戴和胸

卡的佩带，宣读《考评人员职责》和《考评人员守则》，同时宣布考评人员分组名单、鉴定项目及有关

注意事项。

（3）实际操作考核前30分钟，由副主考召集应试人员开考前会，清点实到应试人员的人数，宣读《实

际操作考场规则》及其它注意事项，并进行考前安全教育，主持应试人员抽号，确定实际操作考核先后

顺序。

（4）实际操作考核前15分钟，应试人员凭准考证、身份证进入考场指定的工作位置，考评人员核对准

考证、身份证，然后由应试人员抽签确定应试的项目或由考评人员分发试件，考评人员开始计时考评。

（5）实际操作考核实行集中评分和现场评分两种形式。实行集中评分的工种，工作人员在考核结束后，

将试件密封妥善包装，护送到指定地点，由考评人员按标准评