群体性突发社会安全事件应急处置方案.pdfVIP

Q/XXX-XXXX

内蒙古XXXXXXXX开发有限公司企业标准

Q/XXX—XXXX—XXXX-026-2012

群体性突发社会安全事件应急处置方案

2012-06-30发布2012-07—01实

施

XXX公司发布

前言

本应急处置方案由本企业突发事件管理领导小组提出。

本应急处置方案的起草部门：安全生产部。

本应急处置方案的起草人：XXX

本应急处置方案的审定人：XXX

本应急处置方案的批准人：XXX

本应急处置方案由安全生产部归口并负责解释。

本应急处置方案2010年首次发布。

群体性突发社会安全事件应急处置方案

1总则

1.1编制目的

高效有序地做好本企业群体性突发社会安全事件的应急处置和救援工作，避免或最大程

度地减轻事件造成的损失，保障员工生命和企业财产安全,维护社会稳定.

1。2编制依据

《中华人民共和国突发事件应对法》

《中华人民共和国集会游行示威法》

《中华人民共和国治安管理处罚法》

《信访条例》

《电力企业专项应急处置方案编制导则》(试行）

《XXX公司突发事件总体应急处置方案》

《XXX公司突发事件总体应急处置方案》

1。3适用范围

适用于本企业群体性突发社会安全事件的应急处置和救援工作。

2应急处置基本原则

群体性突发社会安全事件(以下简称突发性事件）管理工作应根据不同类型事件的特点，

依据不同的原则进行。遵循“分级负责、预防为主、教育疏导、快速反应、依法办事”的方

针，快速处置，缩小影响，控制局面，稳定职工队伍，尽快恢复正常工作秩序，将突发性事

件带来的损失减少到最低限度。

(1）分级负责原则.突发性事件的处置工作在指挥部的统一指挥和领导下进行，按照“谁

主管、谁负责”的原则，形成“行政管理部牵头接谈、相关职能部门主谈,涉访部门劝返，行

政管理部维护秩序”的现场处置工作格局.

（2)预防为主原则。及时了解、掌握和收集有关方面的信息,做到早发现、早报告、早控

制、早处置，将矛盾化解在萌芽状态,将问题解决在初始阶段。

(3）教育疏导原则。以教育疏导为主,做到谈清问题、讲明政策、解疑释惑、理顺情绪、

化解矛盾、尽快劝返,防止矛盾激化。

（4)快速反应原则。确保发现、报告、指挥、处置等环节紧密衔接，做到反应快速，应

对正确，依法果断处置。

（5)依法办事原则。严格按照国家政策解决职工及周围居民反映的问题；严格依照国家

法律、法规，按照来访接待程序，及时果断处置突发性事件，坚决制止各种违法行为,维护正

常的生产、工作和生活秩序.

3事件类型和危害程度分析

3。1事故风险的来源、特性

XXXX公司各企业内部可能存在劳资纠纷、各方面的利益冲突，或因XXXX场建设及运营

期间造成的环境污染及破坏可能造成不良的环境影响，而引发公司内部、或与周边个体的纠

纷。

3。2事故类型、影响范围及后果

因上述纠纷等因素可能导致群体性上访、聚集、围堵、滋事等突发事件，影响正常生产、

工作、生活秩序.

4事件分级

根据突发事件危害程度和影响范围，依照国家有关规定和上级应急处置方案等，对突发

事件分为以下四级：

4。1特别重大突发性事件:参与人数在500人及以上的;

4.2重大突发性事件:参与人数在100人及以上、500人以下的；

4。3较大突发性事件：参与人数在15人及以上、100人以下的；

4。4一般突发性事件：参与人数在5人及以上、15人以下的.

5应急指挥机构及职责

5.1成立应急救援指挥部

总指挥：

成员：

5。2职责

5.2。1应急指挥领导小组职责

（1）贯彻落实国家和地方政府有关突发性事件管理工作