2024版企事业单位食堂员工招聘与服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版企事业单位食堂员工招聘与服务协议

本合同目录一览

1.招聘原则与条件

1.1招聘原则

1.2招聘条件

2.招聘程序与方式

2.1招聘流程

2.2招聘方式

3.招聘信息发布与宣传

3.1信息发布渠道

3.2宣传方式

4.资格审查与选拔

4.1资格审查标准

4.2选拔程序

5.薪酬福利待遇

5.1薪酬结构

5.2福利待遇

6.服务期限与合同签订

6.1服务期限

6.2合同签订

7.培训与入职

7.1培训内容

7.2入职手续

8.工作内容与职责

8.1工作内容

8.2职责要求

9.工作时间与休息

9.1工作时间

9.2休息休假

10.员工行为规范与纪律

10.1行为规范

10.2纪律要求

11.员工晋升与发展

11.1晋升机制

11.2发展规划

12.员工考核与评价

12.1考核制度

12.2评价标准

13.违约责任与处理

13.1违约情形

13.2责任承担

14.合同解除与终止

14.1解除条件

14.2终止条件

第一部分：合同如下：

1.招聘原则与条件

1.1招聘原则

本合同遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘工作的透明度和合理性。

1.2招聘条件

（1）具有完全民事行为能力；

（2）符合招聘岗位所需的学历、专业及技能要求；

（3）身体健康，能适应食堂工作强度；

（4）无违法犯罪记录。

2.招聘程序与方式

2.1招聘流程

（1）发布招聘信息；

（2）资格审查；

（3）面试；

（4）体检；

（5）录用通知。

2.2招聘方式

（1）通过企事业单位官方网站、公众号等渠道发布招聘信息；

（2）通过校园招聘、社会招聘等途径收集应聘者资料；

（3）组织应聘者进行线上或线下面试。

3.招聘信息发布与宣传

3.1信息发布渠道

（1）企事业单位官方网站；

（2）公众号；

（3）校内海报、宣传栏；

（4）社会招聘网站。

3.2宣传方式

（1）线上线下相结合的方式进行宣传；

（2）邀请在校学生、社会人士参与宣讲会；

（3）通过校园招聘、社会招聘等途径扩大招聘影响力。

4.资格审查与选拔

4.1资格审查标准

（1）学历、专业及技能要求；

（2）身体健康状况；

（3）无违法犯罪记录。

4.2选拔程序

（1）初步筛选，对简历进行筛选；

（2）面试，对应聘者进行综合评价；

（3）体检，对拟录用者进行健康检查；

（4）录用通知。

5.薪酬福利待遇

5.1薪酬结构

（1）基本工资；

（2）绩效工资；

（3）加班工资。

5.2福利待遇

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节日慰问金；

（4）员工培训。

6.服务期限与合同签订

6.1服务期限

（1）劳动合同期限为13年，可根据实际情况协商确定；

（2）试用期为13个月，可根据实际情况协商确定。

6.2合同签订

（1）录用后，双方应在规定时间内签订劳动合同；

（2）合同签订后，双方应严格遵守合同约定。

7.培训与入职

7.1培训内容

（1）岗位技能培训；

（2）企业文化培训；

（3）安全知识培训。

7.2入职手续

（1）提交个人资料；

（2）签订劳动合同；

（3）办理入职手续；

（4）参加入职培训。

8.工作内容与职责

8.1工作内容

（1）负责食堂的日常管理工作，包括食材采购、库存管理、食品加工、菜品制作等；

（2）确保食堂卫生、安全、有序，遵守食品安全法规；

（3）参与食堂菜单设计和创新，提高菜品质量；

（4）管理食堂员工，指导、监督其工作，提高工作效率和服务质量。

8.2职责要求

（1）具备相关岗位的专业知识和技能；

（3）能够适应食堂工作环境，具备较强的服务意识和责任心。

9.工作时间与休息

9.1工作时间

（1）根据食堂运营需要，实行轮班制；

（2）每日工作时间不少于8小时，具体班次及工作时间由单位根据实际情况安排。

9.2休息休假

（1）员工享有国家规定的休息日和法定节假日；

（2）根据工作需要，员工可享有调休、年假等福利；

（3）员工连续工作满一年后，享有带薪年假。

10.员工行为规范与纪律

10.1行为规范

（1）遵守国家法律法规和企事业单位规章制度；

（2）尊重领导，团结同事，共同维护食堂和谐氛围；

（3）保持个人卫生，注意食品安全，防止食物中毒事件发生。

10.2纪律要求

（1）上班时间不得擅自离岗，需请假或调休；

（2）爱护单位财产，不得损坏公共设施；

（3）严禁在工作时间从事与工作无关的活动。

11.员工晋升与发展

11.1晋升机制

（1）