翱翔蓝天，助力航天事业-人力资管年度总结报告.pptx

翱翔蓝天，助力航天事业人力资管年度总结报告Presentername

Agenda员工招聘与发展激励与福利制度企业文化与沟通人力资源战略及法规未来人力资源规划

01.员工招聘与发展总结招聘培训，分析优缺点，提改进

招聘范围广泛，包括技术、市场、销售等多领域职位。招聘对象过去一年招聘了超过200名员工，实现了人员规模的快速增长招聘数量招聘流程包括岗位发布、简历筛选、面试、录用等环节，经过严格的筛选流程确保人才质量招聘流程招聘概况解析招聘成果分析

提高招聘效率，优化招聘流程优化招聘流程定向引进高端人才，提高企业竞争力加强人才引进针对不同层次人才，制定个性化培养计划建立人才培养计划选拔人才提升竞争力选拔优秀人才

循环培训开展规划01需求调查了解员工培训需求和企业发展需要02制定培训计划根据调查结果，制定符合员工和企业需要的培训计划03培训开展按计划组织师资、场地、培训材料等资源，开展培训04效果评估对培训效果进行评估，收集员工反馈，不断改进培训质量05迭代优化根据评估结果和企业发展需要，不断优化培训计划和内容培训与发展规划

员工晋升的流程和条件岗位发布HR发布岗位招聘信息岗位申请员工根据自身情况申请合适的岗位初步考核HR初步筛选申请人员，并进行面试和考核终面考核通过初步考核的员工，进入终面考核阶段晋升决策根据考核结果和企业需要，决策晋升员工员工晋升通道

02.激励与福利制度优化员工激励福利

绩效考核制度调整情况更新绩效考核指标，增强员工认同感新绩效体系公平竞争，公示绩效。绩效考核结果公示0102绩效激励提升员工干劲激励措施优化03绩效考核制度

优化绩效考核标准制定公平考核标准提高薪资待遇提高员工薪资吸引人才增加福利待遇提高员工福利，增强满意激发工作动力激励措施调整

医疗保险提升医疗保险报销比例，增强员工安全感带薪病假增加带薪病假天数，减少员工因病请假的经济负担福利制度调查结果职业发展建立职业发展规划，提供晋升机会和培训计划福利制度满意度

加强员工之间的沟通和合作，培养团队意识和归属感。良好工作氛围员工留存的关键策略适当调整绩效薪酬高薪待遇提供职业发展空间职业发展多样化员工留存策略

03.企业文化与沟通企业文化优化，增强归属。

通过企业文化建设，让员工更加认同企业的价值观和使命，增强归属感，提高工作积极性。建立良好的内部沟通机制，打破部门壁垒，促进信息流通，提高工作效率和协作能力。倡导以人为本的企业文化，营造和谐的工作氛围，加强员工之间的相互理解和合作，提高团队凝聚力。员工归属感提升内部沟通加强员工关系和谐升级企业文化，增员满意企业文化建设

和谐员工关系提升企业发展01增强员工认同感激发工作积极性02员工关系重要促进企业壮大实现共赢发展03员工关系和谐

030201有效沟通是企业成功的关键通过及时、准确地传递信息，团队成员可以更好地理解彼此的需求和期望，减少误解和冲突，从而提高团队合作的效果。通过明确的沟通目标和清晰的沟通方式，可以避免信息传递中的延误和误解，从而减少工作重复和错误，提高工作效率。通过充分的沟通，员工可以更好地了解企业的目标和发展方向，增强对企业的认同感和归属感，提高工作满意度和积极性。沟通促进合作有效沟通提效率沟通增强员工归属有效沟通途径

文化庆典举办各类庆典活动，如年会、周年庆等，展示企业文化，增强员工归属感和荣誉感。员工社交活动组织员工间的社交活动，如聚餐、运动会等，拉近员工关系，增进相互了解。团队建设活动通过团队活动，加强员工交流和合作，提高团队凝聚力。活动促企业文化和谐员工活动举办

04.人力资源战略及法规合规人力资源政策

人力资源战略规划有效管理人力资源，提高企业绩效。人才招聘与培养吸引和培养优秀人才，满足企业发展需求员工绩效管理建立有效的绩效评估体系，激励员工持续发展公司人力战略人力资源战略

法律法规遵守的重要性劳动法保护员工基本劳动权益，规范用工行为社保法规定企业应当为员工缴纳社保，保障员工社会保障权益劳动合同法劳动合同与劳动报酬管理法律法规遵守

降低企业风险法规知识库收集整理相关法律法规，及时更新01加强内部培训提高员工的法律法规意识和遵守能力02定期审核HR流程确保流程符合法律法规要求，及时发现和解决问题03风险防范措施

法律法规的变化关注最新政策，保证员工知晓合规内容。公司合规政策公司制定的各项合规政策的培训。应急预案培训针对突发事件，员工应急预案的培训。合规培训的重要性合规培训

05.未来人力资源规划助力企业人力资源发展

提升员工流动性建立人才储备计划制定长远的人才储备计划，确保企业人力资源的可持续发展优化人才招聘流程加强招聘渠道建设，提高招聘效率和质量员工培训提升为员工提供广阔的职业发展空间，增强企业的竞争力人才储备计划

增强职业竞争力新员工入职培训帮助新员工融入企业文化管理技能培训提高管理