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人力资源招聘及培训服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

联系人：_______________________

乙方（受托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

联系人：_______________________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方为具备合法经营资格的企业（或机构），具有独立承担民事责任的能力。

1.1.2乙方为具备合法职业资格的人力资源服务公司，具备为甲方提供人力资源招聘及培训服务的能力。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源招聘及培训服务过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益的实现。

第二章服务内容

2.1招聘服务

2.1.1乙方根据甲方提供的岗位需求，为甲方招聘符合岗位要求的员工。

2.1.2乙方负责对求职者进行初步筛选、面试，并将合格者推荐给甲方。

2.1.3乙方应在约定的时间内完成招聘任务，保证甲方招聘需求的满足。

2.2培训服务

2.2.1乙方根据甲方提供的培训需求，为甲方员工提供相应的培训课程。

2.2.2乙方负责制定培训计划、培训教材和培训师资，保证培训质量。

2.2.3乙方应在约定的时间内完成培训任务，保证甲方员工培训效果的提升。

第三章服务期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

3.2在合同有效期内，甲方有权根据实际需求，提前终止或延长合同期限。提前终止或延长合同期限的通知，甲方应于提前终止或延长前____个工作日以书面形式通知乙方。

第四章费用及支付

4.1招聘服务费用

4.1.1乙方按照甲方实际招聘人数，向甲方收取招聘服务费用。

4.1.2招聘服务费用为人民币____元/人，双方另有约定的除外。

4.2培训服务费用

4.2.1乙方按照甲方实际培训人数，向甲方收取培训服务费用。

4.2.2培训服务费用为人民币____元/人，双方另有约定的除外。

4.3支付方式

4.3.1甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付合同总额的____%作为预付款。

4.3.2乙方完成招聘或培训任务后，甲方应在验收合格后____个工作日内，向乙方支付剩余的合同款项。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按时支付合同款项的，应按照逾期付款金额的____%支付违约金。

5.1.2甲方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，应向乙方支付合同总额的____%作为违约金。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按时完成招聘或培训任务的，应按照逾期天数，向甲方支付每日合同总额的____%作为违约金。

5.2.2乙方提供的服务不符合甲方要求，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六章保密条款

6.1保密义务

6.1.1乙方应对在合同执行过程中获知的甲方商业秘密、个人隐私及其他相关信息予以严格保密。

6.1.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后继续保密期限为____年。

6.2保密范围

6.2.1保密范围包括但不限于甲方的客户信息、财务数据、经营策略、技术资料、市场分析报告等。

6.2.2保密信息应以书面形式明确标注，口头告知的保密信息亦应视为保密内容。

6.3保密措施

6.3.1乙方应采取合理的物理、技术和管理措施，防止保密信息的泄露、损毁或不当使用。

6.3.2乙方应对其员工进行保密教育，保证员工了解并遵守本合同项下的保密义务。

6.4保密例外

6.4.1法律、法规或法院命令要求披露的保密信息，乙方可以不经甲方同意而披露。

6.4.2公开渠道获得的非保密信息或乙方自行开发的信息，不构成对本条款的违反。

第七章质量保证

7.1招聘质量保证

7.1.1乙方保证所推荐候选人的资质、经验和技能符合甲方提出的岗位要求。

7.1.2乙方应提供候选人的背景调查报告，保证候选人无不良记录。

7.2培训质量保证

7.2.1乙方保证培训内容的科学性、实用性和针对性，保证培训效果。

7.2.2乙方应对培训师资进行严格筛选，保证师资的水平和经验。

7.3质量评估

7.3.1甲方有权对乙方的招聘和培训服务质量进行评估。

7.3.2若甲方评估结果显示服务质量未达到约定标准，乙方应采取改进措施。

第八章违约赔偿

8.1赔偿原则

8.1.1双方应严格按照本合同约定履行义务，如一方违约，应向另一方支付违约赔偿金。

8.1.2违约赔偿金