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人力资源社会保障部行业职业技能提升方案

TOC\o1-2\h\u20021第一章总体要求 3

88931.1背景与意义 3

196181.1.1适应新时代发展要求。新时代我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。在此背景下，提高劳动者职业技能水平，有利于满足人民群众对美好生活的向往，推动经济社会高质量发展。 3

192441.1.2促进就业和创业。职业技能培训是提高劳动者就业竞争力的重要手段。通过提升劳动者职业技能，有助于提高就业质量和稳定性，缓解结构性就业矛盾，促进就业和创业。 3

171051.1.3优化人力资源配置。提升劳动者职业技能，有助于优化人力资源配置，提高劳动生产率，降低企业成本，增强企业竞争力。 3

26301.1.4助力乡村振兴和区域协调发展。通过实施行业职业技能提升方案，可以培养一支高素质的乡村振兴人才队伍，助力乡村振兴战略实施。同时有利于促进区域协调发展，缩小地区间发展差距。 3

205251.1.5目标 3

295241.1.6任务 4

3644第二章职业技能提升体系建设 4

183341.1.7制定背景与意义 4

306131.1.8制定原则 4

92261.1.9制定内容 4

142211.1.10等级划分原则 5

21961.1.11等级划分内容 5

123481.1.12培训体系完善目标 5

288581.1.13完善措施 5

12753第三章培训资源整合与共享 6

112761.1.14调查目的与意义 6

300221.1.15调查内容与方法 6

247091.1.16评估指标与标准 6

158611.1.17整合原则 6

113461.1.18整合措施 7

247361.1.19共享原则 7

192541.1.20共享措施 7

9190第四章培训内容与方法创新 7

9421.1.21培训内容定位 7

197761.1.22培训内容体系 7

6321.1.23培训内容更新 8

17821.1.24多元化培训方式 8

161851.1.25个性化培训方案 8

283341.1.26培训方法更新 8

69831.1.27评价指标体系 8

229141.1.28评价方法 9

132941.1.29评价周期与反馈 9

451第五章师资队伍建设 9

275571.1.30师资选拔 9

132651.1.31师资培养 9

25641.1.32师资培训 9

314081.1.33师资考核 10

42381.1.34师资激励 10

46721.1.35师资保障 10

4732第六章职业技能竞赛与认证 10

215711.1.36竞赛宗旨 10

41411.1.37竞赛组织架构 10

160281.1.38竞赛内容与形式 11

69021.1.39竞赛激励机制 11

257021.1.40认证体系构成 11

277281.1.41认证程序 11

268321.1.42认证机构 11

132561.1.43竞赛与认证的关联性 12

230171.1.44竞赛与认证的互动机制 12

146181.1.45政策支持与推广 12

12992第七章政策支持与保障 12

72491.1.46完善职业技能提升相关法律法规 12

183051.1.47建立健全政策法规执行机制 12

30631.1.48加大财政投入 13

131721.1.49实施税收优惠 13

188271.1.50加强政策宣传 13

245921.1.51建立健全监督机制 13

22229第八章企业参与与协同发展 13

13689第九章国际合作与交流 14

150721.1.52目标 14

184701.1.53措施 14

9141.1.54目标 14

134441.1.55措施 15

44151.1.56目标 15

83921.1.57措施 15

25520第十章实施步骤与时间安排 15

241531.1.58组织筹备阶段 15

72781.1.59实施阶段 15

121451.1.60总结推广阶段 16

185121.1.61组织筹备阶段（