2024年度高新技术企业员工竞业限制协议范本3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度高新技术企业员工竞业限制协议范本

本合同目录一览

1.1竞业限制的范围

1.2竞业限制的期限

1.3竞业限制的补偿

2.1保密条款

2.2知识产权归属

2.3违约责任

3.1合同生效与解除

3.2争议解决方式

3.3合同的修改与补充

4.1定义与解释

4.2通知与送达

4.3合同的适用法律

5.1合同的签订

5.2合同的生效

5.3合同的解除

6.1竞业限制补偿的计算

6.2竞业限制补偿的支付

6.3竞业限制补偿的调整

7.1知识产权的界定

7.2知识产权的使用

7.3知识产权的保护

8.1保密信息的范围

8.2保密信息的处理

8.3保密信息的违约责任

9.1合同的终止

9.2合同的终止条件

9.3合同终止后的权利义务

10.1合同的不可抗力

10.2不可抗力的认定

10.3不可抗力下的合同履行

11.1合同的转让

11.2合同转让的条件

11.3合同转让的效力

12.1合同的合并

12.2合同合并的条件

12.3合同合并的效力

13.1合同的修改

13.2合同修改的条件

13.3合同修改的效力

14.1合同的解除

14.2合同解除的条件

14.3合同解除的效力

第一部分：合同如下：

1.1竞业限制的范围

1.1.1员工在本合同签订后离职，在离职后的竞业限制期内，不得在任何与本公司业务相同或相近的公司或单位担任任何职务，包括但不限于担任股东、董事、监事、高级管理人员、技术顾问、销售代表等。

1.1.2竞业限制的范围包括但不限于本公司业务领域内的产品、技术、市场、客户信息等。

1.1.3竞业限制的范围以本合同附件一《竞业限制范围明细》为准。

1.2竞业限制的期限

1.2.1竞业限制期限自员工离职之日起计算，最长不超过两年。

1.2.2竞业限制期限自员工离职之日起满一年后，员工可申请缩短竞业限制期限，经双方协商一致后可予以调整。

1.3竞业限制的补偿

1.3.1本公司在员工离职时一次性支付竞业限制补偿金，金额为员工离职前十二个月平均工资的百分之五十。

1.3.2竞业限制补偿金在员工离职后支付，支付周期为每月支付一次，支付至竞业限制期限届满之日止。

1.3.3如员工违反竞业限制义务，本公司有权扣除相应期间的竞业限制补偿金。

2.1保密条款

2.1.1员工对本公司在任职期间知悉的任何商业秘密负有保密义务。

2.1.2商业秘密的范围包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

2.1.3员工离职后，仍应遵守保密义务，未经本公司同意，不得泄露或使用商业秘密。

2.2知识产权归属

2.2.1员工在本公司任职期间创作的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归本公司所有。

2.2.2员工应配合本公司进行知识产权的申请、登记和保护工作。

2.3违约责任

2.3.1员工违反本合同约定的竞业限制义务，应向本公司支付违约金，金额为竞业限制补偿金总额的百分之五十。

2.3.2员工违反保密义务，应向本公司支付违约金，金额由双方协商确定。

3.1合同生效与解除

3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.1.2本合同经双方协商一致，可予以解除。

3.2争议解决方式

3.2.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。

3.3合同的修改与补充

3.3.1本合同的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

4.1定义与解释

4.1.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

4.2通知与送达

4.2.1除非本合同另有规定，任何通知或文件应通过书面形式送达至对方指定的地址。

4.3合同的适用法律

4.3.1本合同的签订、效力、解释、履行、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.1合同的签订

5.1.1本合同一式两份，双方各执一份。

5.2合同的生效

5.2.1本合同经双方签字盖章后生效。

5.3合同的解除

5.3.1本合同在有效期内，如发生法律、法规规定的解除情形，任何一方均可解除本合同。

第六条和第七条的详细内容请参照合同。

8.1保密信息的范围

8.1.1保密信息包括但不限于公司的商业计划、财务数据、技术秘密、客户名单、市场分析、经营策略等。

8.1.2保密信息的范围以本合同附件二《保密信息清单》为准。

8.2保密信息的处理

8.2.1员工在处理保密信息时，应采取合理的保密措施，防止信息泄