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职业病危害防治责任制度

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总则

一、为落实执行国家关于职业病防治法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作管理，提升职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中健康与安全，依照《中华人民共和国职业病防治法》要求，特制订本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”标准，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职员明确职业病防治责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可连续发展。

三、本制度要求从领导到各部门关职业病防治职责范围，凡本企业发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为确保本制度有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度要求职责范围，对照落实对应职能部门和责任人。

职业病危害防治责任制董事长职责

一、董事长是企业职业安全健康监督管理第一责任人，对企业职业安全健康管理负全方面责任。

二、认真落实执行《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行要求》和实业企业、企业职业安全健康管理方法等关于职业安全健康法律、法规、规章、要求和标准，并自觉接收企业组织培训、考评，提升职业健康监督管理水平。

三、设置职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配置专职或兼职职业健康管理人员，负责企业职业卫生管理工作。

四、主动听取职员对本企业职业卫生工作意见，并责成关于部门及时处理提出合理提议和正当要求。

五、组织召开职业卫生管理工作会议，总结职业卫生管理工作经验和教训，研究和处理关于职业健康安全生产管理中重大问题，布置年度或阶段性职业健康监督管理工作。

六、参加企业范围内发生职业病危害事故调查和分析，对关于责任人给予严厉处理。

职业病危害防治责任制分管经理职责

在董事长领导下，依照国家关于职业病防治法律、法规、政策、标准要求，组织实施各项工作，详细职责：

一、组织制订（修改）职业健康管理制度、年度职业病防治计划方案。

二、依照企业机构设置，明确各部门、人员职责。

三、督促落实各部门职业卫生管理责任和各项工作方法。

四、组织对全企业干部、职员进行职业健康法规、职业知识培训与宣传教育，对在职业病防治工作中有贡献进行褒扬、奖励，对违章者、不推行职责者进行批评教育和处罚。

五、检验各部门职业病防治工作开展情况，对查出问题及时研究，制订整改方法，落实部门按期处理。

六、经常听取各部门、各车间关于职业健康关于情况汇报，及时采取方法。

七、对企业内发生职业病危害事故采取应急方法，及时汇报，并帮助关于部门调查和处理，对关于责任人给予严厉处理。

八、对企业职业病防治工作负直接责任。

职业病危害防治责任制生产部职责

一、编制生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治方法等，改进职员劳动条件，促进文明生产。

二、编制生产过程技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中职业病危害原因种类、起源、产生部位等技术资料。

三、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

四、对本企业职业病防治工作负技术责任。

职业病危害防治责任制职业卫生管理小组人员职责

一、帮助领导小组推进企业开展职业卫生工作，落实执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术方法、计划，而且督促关于部门切实按期执行。

二、组织对职员进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

三、组织职员进行职业健康检验，并建立健康检验档案。

四、组织开展职业病危害原因日常监测，登记、上报、建档。

五、组织和帮助关于部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度执行情况进行监督检验。

六、定时组织现场检验，对检验中发觉不安全情况，有权责令改过，或立刻汇报领导小组研究处理。

七、负责职业病危害事故汇报，参加事故调查处理。

八、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

职业病危害防治责任制生产主管职责

一、负责落实执行上级关于职业卫生和职业病防治工作方针、政策和法令。

二、在检验生产进度时同时检验职业卫生管理工作情况。

三、在生产中发觉有重大职业病危害要及时采取方法，消除危害。

四、定时布置、检验安监部职业卫生和职业病防治工作。

五、认真落实学习相关职业病防治法律法规、工作方