人事行政人员年终工作总结范文5篇.docx

人事行政人员年终工作总结范文5篇

篇1

光阴似箭，转眼间，2024年已经过去，人事行政人员年终工作总结。这一年里，在领导的关怀和同事的帮助下，我的工作能力、业务水平得到了明显提升。现将2024年的工作做一总结，以便扬长避短，促进2024年工作更上一层楼。

一、思想方面

这一年里，我始终把“服从领导、团结同志、认真学习、踏实工作”作为自己的行为准则，严格要求自己，遵守各项规章制度，团结同志，不迟到、不早退，按时完成领导交给的各项工作任务。在思想、政治、理论和实践上不断提升自己，努力成为一名合格的人事行政人员。

二、学习方面

人事行政工作涉及面广，知识要求广。从2024年年初开始，我从基础的业务知识学起，认真学习领会党和国家的人事行政管理政策，不断用先进的思想武装自己，积极参加业务培训和学习，逐步熟悉了人事行政工作。同时，虚心向老同志请教，学习他们好的工作经验和方法，为2024年工作打下良好的基础。

三、工作方面

2024年，我主要做了以下工作：

1.完成2024年人事统计年报。这是一项全面掌握人事统计数据的重要工作，也是一项基础性、常规性的工作。在年报统计过程中，我严格遵循统计口径和程序，确保数据的真实性和准确性。同时，根据领导的要求和需要，我还对部分数据进行了分析和研究，为领导提供了有价值的参考和建议。

2.办理人员调动手续。根据单位发展的需要和领导的安排，我积极配合相关科室和部门，办理了多起人员调动手续。在办理过程中，我严格按照程序和要求，认真审核相关材料和手续，确保办理的准确性和合法性。同时，我还积极与调入和调出单位进行沟通和协调，确保人员的顺利过渡和工作的正常进行。

3.做好工资管理工作。工资管理是一项涉及面广、政策性强、工作量大的工作。根据单位领导的安排和要求，我认真核发每个人的工资待遇，确保工资的准确性和及时性。同时，我还积极配合领导和相关部门，做好工资改革和调整工作，为单位的薪酬改革提供有力的支持和保障。

4.做好档案整理和归档工作。档案整理和归档是一项长期而繁琐的工作。根据单位领导的安排和要求，我认真对档案进行了分类、编号、登记和归档工作。同时，我还积极学习和掌握档案管理的知识和技能，不断提高自己的档案管理水平。

四、存在不足和今后打算

回顾一年来的工作和学习，虽然取得了一定的成绩和进步，但仍然存在一些不足和需要改进的地方。比如：在工作中有时存在急躁情绪和消极情绪；在档案管理方面还需要进一步加强学习和提高；在工资管理方面还需要进一步加大改革力度和创新思维。

针对这些问题和不足，我将在2024年的工作中更加努力学习和工作，不断提高自己的业务水平和综合素质。同时，我也将积极配合领导和相关部门的工作安排和要求，为单位的稳定和发展做出更大的贡献。

篇2

一、引言

在过去的一年中，我作为人事行政人员，负责公司的招聘、培训、员工关系以及日常行政管理工作。在领导的指导下，我始终坚持以公司整体利益为中心，积极履行职责，努力提高工作效率。通过一年的努力，我完成了公司交给的各项任务，并取得了良好的成绩。

二、招聘与培训工作

1.招聘工作：根据公司发展需要，我积极组织招聘活动，筛选合适人选。在招聘过程中，我注重候选人的综合素质和潜在能力，确保为公司引进优秀人才。同时，我及时与各部门沟通，了解人员需求，确保招聘工作的针对性和有效性。

2.培训工作：我根据公司员工的实际情况，制定了详细的培训计划。通过内部培训和外部学习相结合的方式，我帮助员工提升了专业技能和综合素质。此外，我还定期组织团队建设活动，增强公司的凝聚力和团队合作精神。

三、员工关系管理

1.员工沟通：我始终保持与员工的沟通畅通，及时了解员工的工作情况和思想动态。在沟通过程中，我注重倾听员工的意见和建议，关注员工的需求和感受，确保公司的决策能够充分反映员工的利益。

2.员工关怀：我积极组织员工关怀活动，如生日礼物、节日庆祝等，让员工感受到公司的温暖和关怀。同时，我关注特殊群体的员工，如实习生、试用期员工等，确保他们在公司能够得到充分的关注和支持。

四、日常行政管理工作

1.制度建设：我根据公司的实际情况，协助领导制定了完善的管理制度和流程，确保公司的各项行政工作能够有序进行。同时，我注重制度的执行和监督，确保制度能够真正落地生效。

2.办公环境优化：我积极与物业、保洁等部门沟通协调，为公司创造一个舒适、整洁的办公环境。此外，我还定期组织办公设备维护和更新，确保员工能够正常使用办公设备。

3.文件管理：我建立了完善的文件管理制度，规范文件的归档、借阅和保密工作。通过定期清理和整理文件资料，我确保了公司文件管理的规范性