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2022大连理工创新创业学院结题答辩

1、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。[单选题]

A、市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

B、即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”(正确答案)

C、要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

D、在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

2、当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）。[单选题]

A、离开企业

B、索要工资

C、不给上司添乱

D、想办法解决困难(正确答案)

3、计时工资制的优点不包括（）。[单选题]*

有利于提高出勤率

可反映同等级工作的差别(正确答案)

有利于提高自己业务水平

简单易行、适应性强、适用范围广

4、（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。[单选题]

A、例证研究方法

B、实证研究方法(正确答案)

C、对比研究方法

D、规范研究方法

5、影响工作满意度的因素不包括（）。[单选题]*

富有挑战性的工作

公平的报酬

支持性的工作环境

家人的支持(正确答案)

6、以下关于工资支付的说法，不正确的是（）[单选题]*

工资应当以法定货币支付

工资少每季度支付一次(正确答案)

工资可由用人单位委托银行代发

工资可由劳动者亲属或委托他人代领

7、（）社会阅历浅，思想比较单纯，接受能力强。[单选题]

A、校园招聘的学生(正确答案)

B、归国的学生

C、在职的研究生

D、在职的博士生

8、（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。[单选题]

A、笔试筛选法

B、面试筛选法

C、小组筛选法

D、材料筛选法(正确答案)

9、符合“中国商业诚信公约”规定的做法是（）。[单选题]

A、宣传和树立“以商为本”的经营理念

B、建立和强化商品进货的免检、免验制度

C、倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式

D、对售出商品实行商品质量先行负责制(正确答案)

10、个体的沟通风格不包括（）。[单选题]

A、自我完善型(正确答案)

B、自我保护型

C、自我暴露型

D、自我实现型

11、绩效数据分析方法中，（）是用一定临界点将考评得分划分为若干等级，并以此为标

准进行考评的方法。[单选题]*

常模分析法

能级分析法(正确答案)

对比分析法

综合分析法

12、在绩效数据分析中，（）将某个员工的考评结果与某个固定岗位模式要求进行比较，

分析其与该模式相符合程度，从而对其绩效进行评价。[单选题]*

常模分析法(正确答案)

能级分析法

对比分析法

综合分析法

13、为了确保绩效信息的真实性，避免绩效信息失真的问题发生，可以采取的措施不包括（）。

[单选题]*

科学构建绩效考评指标体系

不断完善绩效信息收集方式

健全绩效信息资源开发质量保障体系

对考评者与被考评者进行系统的培训(正确答案)

14、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提，这体现了劳

动合同订立的（）原则。[单选题]

A、自愿

B、协商一致(正确答案)

C、全面履行

D、合法

15、以下关于工资支付的说法，不正确的是（A）。[单选题]*

工资应当以法定货币支付(正确答案)

工资至少每季度支付一次

工资可由用人单位委托银行代发

工资可由劳动者亲属或委托他人代领

16、（）最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识A.讲授法[单选题]*

A.讲授法

B.案例分析(正确答案)

C.研讨法

D.专题讲座法

17、关于职业精神，正确的说法是（）。[单选题]

A、职业精神是企业员工职业理想的总和

B、追求利益至上是职业精神的本质

C、员工自助追求和对自己严格要求是职业精神的核心(正确答案)

D、任何企业都有自己独特的职业精神

18、以下关于劳动合同的说法，正确的是（）。[单选题]*

不签劳动合同就不受劳动法约束

订立劳动合同可以采取口头形式

（C）专项协议必须在订立劳动合同的同时协商确定

它是以特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的法定要式合同(正确答案)

19、在绩效管理五阶段模型中，（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行

全面回顾和总结的过程。[单选题]*

绩效沟通

绩效计划

绩效反馈

绩效考评(正确答案)

20、（）是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志进行的构成统计。

[单选题]

A、企业平均人数统计

B、企业员工人数统计

C、企业员工结构统计(正确答