原创力文档- 1、本文档共52页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版无固定期限劳动合同模板（企业年度招聘）
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1.企业基本信息
1.2.员工基本信息
2.合同期限
2.1.无固定期限劳动合同的定义
2.2.合同起始日期
2.3.合同终止条件
3.工作内容
3.1.岗位职责
3.2.工作地点
3.3.工作时间
4.工作条件
4.1.工作环境
4.2.安全生产
4.3.健康保护
5.工资待遇
5.1.基本工资
5.2.业绩奖金
5.3.加班费
5.4.奖金及补贴
6.社会保险与公积金
6.1.社会保险
6.2.公积金
7.休假与福利
7.1.休息休假
7.2.福利待遇
8.违约责任
8.1.企业违约责任
8.2.员工违约责任
9.劳动合同解除与终止
9.1.解除合同的条件
9.2.解除合同的程序
9.3.终止合同的条件
9.4.终止合同的程序
10.保密条款
10.1.保密范围
10.2.保密义务
10.3.违约责任
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决机构
12.其他约定事项
12.1.不可抗力
12.2.合同生效
12.3.合同附件
13.合同签署
13.1.签署日期
13.2.签署地点
13.3.签署人
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方信息
1.1.企业基本信息
1.1.1.企业名称：____________________
1.1.2.企业注册地址：____________________
1.1.3.企业法定代表人：____________________
1.1.4.企业联系电话：____________________
1.1.5.企业电子邮箱：____________________
1.2.员工基本信息
1.2.1.员工姓名：____________________
1.2.2.员工性别：____________________
1.2.3.员工身份证号码：____________________
1.2.4.员工出生日期：____________________
1.2.5.员工联系电话：____________________
1.2.6.员工电子邮箱：____________________
2.合同期限
2.1.无固定期限劳动合同的定义
2.1.1.本合同所指的无固定期限劳动合同，是指双方在平等自愿的基础上，依法订立的没有规定合同终止时间的劳动合同。
2.2.合同起始日期
2.2.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同起始日期为____年____月____日。
2.3.合同终止条件
a)双方协商一致解除；
b)员工退休、退职、死亡或失踪；
d)因不可抗力导致合同无法履行；
e)法律、法规规定的其他情形。
3.工作内容
3.1.岗位职责
3.1.1.员工在合同期间应按照企业安排，担任____岗位，履行下列职责：
a)执行企业的各项规章制度；
b)完成企业分配的工作任务；
c)参与企业的各项活动；
d)遵守职业道德和行业规范。
3.2.工作地点
3.2.1.员工的工作地点为：____________________
3.3.工作时间
3.3.1.员工的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
4.工作条件
4.1.工作环境
4.1.1.企业应提供符合国家规定的安全、卫生、舒适的工作环境。
4.2.安全生产
4.2.1.企业应严格执行国家有关安全生产的法律、法规，确保员工的生命安全和身体健康。
4.3.健康保护
4.3.1.企业应建立健全员工健康保护制度，定期为员工进行健康检查。
5.工资待遇
5.1.基本工资
5.1.1.员工的基本工资为人民币____元/月。
5.2.业绩奖金
5.2.1.员工的业绩奖金根据企业的年度考核结果确定，具体奖金数额由企业制定。
5.3.加班费
5.3.1.员工在加班时，加班费按照国家规定计算。
5.4.奖金及补贴
5.4.1.企业为员工提供如下奖金及补贴：
a)岗位津贴：____元/月；
b)交通补贴：____元/月；
c)通讯补贴：____元/月；
d)住房补贴：____元/月。
6.社会保险与公积金
6.1.社会保险
6.1.1.企业和员工依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
6.2.公积金
6.2
文档评论（0）