2024年度离职员工保密协议范本（离职员工保密合同）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度离职员工保密协议范本（离职员工保密合同）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保密信息

1.2离职员工

1.3本合同

2.保密义务

2.1保密信息的保护

2.2保密信息的限制

2.3保密信息的披露

3.知识产权归属

3.1知识产权的归属

3.2离职员工对知识产权的权利

4.离职员工的责任

4.1遵守保密义务

4.2离职员工违反保密义务的后果

5.保密期限

5.1保密期限的起止时间

5.2保密期限的延长

6.保密信息的处理

6.1保密信息的存储

6.2保密信息的销毁

7.违约责任

7.1违约责任的承担

7.2违约责任的计算

8.法律适用

8.1适用法律的选择

8.2法律变更的适用

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

10.合同的修改和补充

10.1合同的修改

10.2合同的补充

11.合同的生效和终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的终止条件

12.通知和送达

12.1通知的形式

12.2通知的送达

13.其他

13.1本合同的附件

13.2本合同的解释

13.3本合同的翻译

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署方代表

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1保密信息

1.1.1本合同中“保密信息”是指公司在其业务活动中所拥有的，具有商业秘密性质的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据、市场分析、战略规划等。

1.1.2保密信息不包括离职员工在任职期间已公开或已经合法获取的信息。

1.2离职员工

1.2.1“离职员工”是指根据公司规定或双方协商一致，正式解除或终止劳动合同的员工。

1.3本合同

1.3.1本合同是指离职员工与公司签订的保密协议，旨在明确离职员工在离职后对保密信息的保密义务。

2.保密义务

2.1保密信息的保护

2.1.1离职员工在离职后，仍需对保密信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。

2.2保密信息的限制

2.2.1离职员工在离职后，未经公司书面同意，不得将保密信息用于与公司业务相竞争或损害公司利益的活动。

2.3保密信息的披露

2.3.1离职员工在法律规定的范围内，或在法院、仲裁机构等有权机关的要求下，需披露保密信息的，应事先通知公司，并采取必要措施保护公司的利益。

3.知识产权归属

3.1知识产权的归属

3.1.1离职员工在任职期间，为公司创造或开发的所有知识产权，归公司所有。

3.2离职员工对知识产权的权利

3.2.1离职员工在离职后，不得以任何形式侵犯公司对其知识产权的所有权。

4.离职员工的责任

4.1遵守保密义务

4.1.1离职员工应严格遵守本合同的保密条款，不得泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。

4.2离职员工违反保密义务的后果

4.2.1离职员工违反本合同保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿公司损失等。

5.保密期限

5.1保密期限的起止时间

5.1.1本合同保密期限自离职员工离职之日起计算，有效期为离职后两年。

5.2保密期限的延长

5.2.1在保密期限届满前，如公司认为有必要，可向离职员工提出延长保密期限的要求，离职员工应在接到要求后七个工作日内予以答复。

6.保密信息的处理

6.1保密信息的存储

6.1.1离职员工在离职后，应妥善保管原公司提供的存储介质，不得将其丢弃或损坏。

6.2保密信息的销毁

6.2.1在保密期限届满或本合同终止后，离职员工应将所有保密信息的存储介质销毁，确保保密信息无法恢复。

8.法律适用

8.1适用法律的选择

8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。

8.2法律变更的适用

8.2.1如中华人民共和国法律发生变更，本合同仍应继续适用，除非变更后的法律明确要求本合同条款进行修改。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2争议解决地点

9.2.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

10.合同的修改和补充

10.1合同的修改

10.1.1本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方签署。

10.2合同的补充

10.2.1如本合同有任何遗漏或未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.合同的生效和终止

11.1