2024版实习生入职实习责任与权益保障协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版实习生入职实习责任与权益保障协议

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.定义与解释

2.1相关术语定义

2.2合同条款解释原则

3.实习生资格与条件

3.1实习生基本资格

3.2实习生选拔条件

4.实习岗位与职责

4.1实习岗位内容

4.2实习生职责范围

5.实习期限与时间安排

5.1实习期限

5.2实习时间安排

6.实习生权益保障

6.1工作条件与待遇

6.2休息与休假

6.3社会保险与福利

7.实习生责任与义务

7.1工作责任

7.2遵守公司规章制度

8.实习成果与评价

8.1实习成果要求

8.2实习评价标准与方法

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止情形

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确实习生在实习期间的责任与权益，保障双方的合法权益，促进实习生在公司内的成长与发展。

2.定义与解释

2.1相关术语定义

实习生：指经公司选拔、同意在本公司实习的学生。

实习岗位：指公司为实习生提供的实习岗位，包括但不限于行政部门、市场部、研发部等。

2.2合同条款解释原则

本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准；如无明确规定，双方应本着公平、诚实、信用的原则协商解决。

3.实习生资格与条件

3.1实习生基本资格

（1）具有完全民事行为能力；

（2）在校就读的学生；

（4）身体健康，能够适应实习工作要求。

3.2实习生选拔条件

公司根据实习生基本资格，结合实习岗位需求，进行选拔。

4.实习岗位与职责

4.1实习岗位内容

实习生所担任的实习岗位内容如下：

（1）行政部门：协助完成行政事务、文件处理等工作；

（2）市场部：参与市场调研、宣传推广等工作；

（3）研发部：参与产品研发、测试等工作；

（4）其他岗位：根据公司实际需求确定。

4.2实习生职责范围

（1）按照实习岗位要求完成工作任务；

（2）协助部门同事完成相关工作；

（3）积极参加公司组织的各项活动；

（4）遵守国家法律法规及公司规章制度。

5.实习期限与时间安排

5.1实习期限

实习生实习期限为6个月，自双方签订合同之日起计算。

5.2实习时间安排

实习生每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司实际情况及实习生个人安排确定。

6.实习生权益保障

6.1工作条件与待遇

（1）提供必要的实习工作场所及设备；

（2）按照国家规定缴纳社会保险；

（3）实习期间享有带薪休假；

（4）根据公司规定发放实习补贴。

6.2休息与休假

（1）每周休息两天；

（2）国家法定节假日、周末休息；

（3）根据公司规定享受带薪休假。

7.实习生责任与义务

7.1工作责任

实习生应按照实习岗位要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗、脱岗。

7.2遵守公司规章制度

实习生在实习期间应遵守公司规章制度，不得违反国家法律法规，不得损害公司利益。

8.实习成果与评价

8.1实习成果要求

（1）完成实习岗位规定的各项任务；

（2）参与项目或活动，提出合理化建议；

8.2实习评价标准与方法

（1）工作表现：根据实习生在实习岗位上的工作质量、效率及团队合作情况评价；

（2）学习能力：根据实习生在实习期间的学习态度、知识掌握程度及问题解决能力评价；

（3）综合评价：结合实习生在实习期间的表现，由部门负责人及人力资源部共同进行。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）实习生违反国家法律法规及公司规章制度，经教育仍不改正；

（2）实习生因个人原因无法继续实习；

（3）公司因经营需要调整业务方向，导致实习岗位撤销。

9.2合同终止情形

（1）实习期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

10.违约责任

10.1违约行为定义

（1）实习生未按照合同约定履行实习职责；

（2）公司未按照合同约定提供实习条件；

（3）一方违反合同约定，