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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，双方为维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本集体合同。

一、劳动关系的建立

1.1甲方自乙方正式入职之日起，与乙方建立劳动关系。

1.2乙方应按照甲方的规定，办理入职手续，并提供真实、完整的个人信息。

二、劳动合同的订立、变更、解除和终止

2.1甲乙双方应按照法律法规的规定，订立书面劳动合同。

2.2劳动合同的变更、解除和终止，应符合法律法规的规定，双方协商一致。

2.3甲方解除或终止劳动合同，应向乙方支付经济补偿，具体标准按照法律法规的规定执行。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要，甲方应安排乙方加班，并按照法律法规的规定支付加班费。

3.3乙方享有带薪年休假，具体休假天数和办法按照国家和地方人民政府的规定执行。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准和发放办法由甲乙双方协商确定。

4.3甲方应按法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

五、劳动保护和安全

5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

5.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

六、劳动争议的解决

6.1甲乙双方在签订本集体合同过程中，如发生争议，应先协商解决。

6.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.3仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本集体合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：

注意事项：

1.双方应严格遵守国家法律法规，尊重双方合法权益。

2.双方应真实、完整地提供相关信息，不得隐瞒或虚报。

3.双方应平等自愿、协商一致地签订和履行本合同。

4.双方应履行合同约定的义务，不得擅自变更、解除或终止合同。

5.双方在履行合同过程中，应遵守国家的劳动保护和安全规定。

6.双方应按照法律法规的规定，解决劳动争议。

7.本合同的修改、补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

解决办法：

1.如一方违反合同，另一方有权要求违约方承担违约责任。

2.如因法律法规变化，影响合同的履行，双方应协商调整合同内容。

3.如合同履行过程中出现争议，双方应先协商解决。

4.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.甲方（用人单位）：指提供就业机会并支付劳动报酬的企业或组织。

2.乙方（劳动者）：指在甲方提供的工作中，提供劳动力并接受劳动报酬的个体。

3.劳动关系：指甲方作为用人单位，与乙方作为劳动者之间，因劳动合同建立的社会经济关系。

4.劳动合同：指甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

5.经济补偿：指用人单位依照国家规定，在解除或终止劳动合支付给劳动者的补偿。

6.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。

7.劳动保护：指国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的保护措施。

8.安全生产：指在生产过程中，为防止事故和职业病，保障劳动者安全和健康，确保生产顺利进行所进行的管理活动。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动关系建立。

2.明确甲方和乙方在劳动关系中的权利和义务。

3.规定工作条件、工资待遇、工作时间、休息休假等事项。

4.解决劳动争议和纠纷。

5.双方