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最新分红协议书范本模板简单版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

最新分红协议书范本模板简单版

本合同目录一览

1.分红协议的定义与范围

1.1分红协议的定义

1.2分红协议的范围

2.分红权益的分配

2.1分配原则

2.2分配比例

2.3分配时间

3.分红权益的计算

3.1利润计算

3.2股权计算

3.3税收计算

4.分红权益的支付

4.1支付方式

4.2支付时间

4.3支付金额

5.分红权益的调整

5.1调整原则

5.2调整条件

5.3调整程序

6.分红权益的转让

6.1转让条件

6.2转让程序

6.3转让限制

7.分红协议的变更

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3变更生效

8.分红协议的解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后果

9.分红协议的争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.分红协议的违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.分红协议的适用法律

11.1法律适用

11.2法律解释

11.3法律变更

12.分红协议的解释权

12.1解释权归属

12.2解释效力

12.3解释程序

13.分红协议的附件

13.1附件内容

13.2附件效力

13.3附件更新

14.分红协议的签署

14.1签署程序

14.2签署主体

14.3签署日期

第一部分:合同如下:

第一条分红协议的定义与范围

1.1分红协议的定义

1.2分红协议的范围

本协议适用于双方在公司盈利分配、股权激励等方面的约定,包括但不限于分红权益的分配、计算、支付、调整、转让等事项。

第二条分红权益的分配

2.1分配原则

公司分红按照“公平、公正、公开”的原则进行分配,确保双方享有平等的分红权利。

2.2分配比例

双方分红比例按照甲乙双方的出资比例进行分配,即甲方出资比例为X%,乙方出资比例为Y%。

2.3分配时间

公司分红时间定于每年年度终了后三个月内进行,具体时间由双方协商确定。

第三条分红权益的计算

3.1利润计算

公司分红依据公司审计后的税前净利润进行计算,不包括非经常性损益。

3.2股权计算

双方持有的公司股权比例按照实际出资额计算,不包括股权转让、增资等变动。

3.3税收计算

分红所得税收由乙方自行承担,甲方不代扣代缴。

第四条分红权益的支付

4.1支付方式

公司分红采用银行转账方式支付至乙方指定的账户。

4.2支付时间

公司分红支付时间定于分配决策通过后三个月内完成。

4.3支付金额

分红金额为扣除税收后的实际到手金额,具体金额以公司财务部门出具的分红方案为准。

第五条分红权益的调整

5.1调整原则

分红权益的调整应遵循公平、公正、合理的原则,确保双方利益平衡。

5.2调整条件

有下列情形之一的,双方同意对分红权益进行调整:

(1)公司发生重大资产重组、并购、增资等事项;

(2)公司盈利水平发生重大变化;

(3)双方协商一致认为需要调整的其他情形。

5.3调整程序

分红权益的调整应由双方共同协商确定,并签订书面补充协议。补充协议经双方签字盖章后生效。

第六条分红权益的转让

6.1转让条件

(1)取得甲方书面同意;

(2)第三方为善意且具备投资能力;

(3)转让事项不得违反法律法规、公司章程及本协议相关规定。

6.2转让程序

(1)乙方拟定转让方案,提交甲方审批;

(2)甲方审批同意后,双方签订股权转让协议;

(3)办理相关股权变更登记手续。

6.3转让限制

乙方在转让分红权益时,应确保第三方了解本协议内容,并承担因转让导致的分红权益变动风险。

本部分内容为分红协议的主要条款,如有其他未尽事宜,双方可签订补充协议予以明确。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第八条分红协议的变更

8.1变更条件

有下列情形之一的,双方同意对分红协议进行变更:

(1)法律法规、政策发生重大变化,影响本协议的履行;

(2)公司章程、股权结构发生重大变化;

(3)双方协商一致认为需要变更的其他情形。

8.2变更程序

分红协议的变更应由双方共同协商确定,并签订书面补充协议。补充协议经双方签字盖章后生效。

8.3变更生效

补充协议生效后,分红协议的相关内容按补充协议执行。如补充协议与本协议有冲突,以补充协议为准。

第九条分红协议的解除

9.1解除条件

有下列情形之一的,双方同意解除分红协议:

(1)法律法规、政策要求解除本协议;

(2)公司破产、清算或解散;

(3)双方协商一致

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