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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

最新北京市劳动合同范本精选

本合同目录一览

1.第一条劳动合同的订立

1.1.第一项用人单位与劳动者的基本信息

1.2.第二项劳动合同的期限

1.3.第三项工作内容和工作地点

1.4.第四项工作时间和休息休假

1.5.第五项劳动报酬

1.6.第六项社会保险和福利待遇

1.7.第七项劳动保护

1.8.第八项劳动纪律

1.9.第九项劳动合同的变更和解除

1.10.第十项经济补偿和赔偿

1.11.第十一项争议解决

1.12.第十二项违约责任

1.13.第十三项其他约定

1.14.第十四项合同的生效、变更、解除和终止

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1.第一项用人单位与劳动者的基本信息

1.1.1.用人单位名称：北京某某科技有限公司

1.1.2.用人单位地址：北京市海淀区某某路某某号

1.1.3.用人单位联系人：

1.1.4.劳动者姓名：

1.1.5.劳动者身份证号码1.2.第二项劳动合同的期限

1.2.1.本劳动合同期限为固定期限，自2023年4月1日起至2026年3月31日止，共计三年。

1.2.2.如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。

1.3.第三项工作内容和工作地点

1.3.1.劳动者在用人单位北京某某科技有限公司从事软件开发工作。

1.3.2.工作地点为北京市海淀区某某路某某号，如需变动，应提前通知劳动者。

1.4.第四项工作时间和休息休假

1.4.1.劳动者实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

1.4.2.用人单位依法为劳动者支付加班工资。

1.4.3.劳动者享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

1.5.第五项劳动报酬

1.5.1.劳动者的月工资为人民币10000元，工资支付周期为每月15日。

1.5.2.用人单位根据经营状况和劳动者工作业绩，依法为劳动者调整工资。

1.5.3.劳动者工资含基本工资、岗位工资、绩效工资等，不包括加班工资、奖金、补贴等。

1.6.第六项社会保险和福利待遇

1.6.1.用人单位为劳动者依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.6.2.劳动者享受住房公积金待遇，用人单位按月为劳动者缴纳住房公积金。

1.6.3.用人单位为劳动者提供带薪年休假、节日慰问、生日关怀等福利待遇。

1.6.4.劳动者因病、非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位按国家规定支付病假工资。

第八条劳动保护

8.1用人单位应按照国家和地方人民政府的相关规定，为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

8.2用人单位应定期对劳动者进行安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。

8.3劳动者应正确使用和维护劳动保护设施和劳动防护用品，发现安全隐患应及时报告用人单位。

第九条劳动纪律

9.1劳动者应遵守用人单位的规章制度、工作规程和职业道德规范，服从用人单位的管理和指挥。

9.2劳动者应按时上下班，遵守考勤制度，不得迟到、早退、旷工。

9.3劳动者应保守用人单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

第十条劳动合同的变更和解除

10.1用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

10.2用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

10.2.1劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

10.2.2劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

10.2.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

10.3劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

10.3.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

10.3.2严重违反用人单位的规章制度的；

10.3.3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

10.3.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

10.3.5因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

10.3.6被依法追究刑事责任的。

第十一条经济补