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社会招聘人员试用期工作总结5篇

篇1

一、引言

进入公司试用期是我职业生涯中的新起点，这段时间以来，我紧紧围绕公司的战略目标，积极投身各项工作，努力提升自己的专业技能和综合素质。接下来，我将对试用期间的工作进行全面的回顾和总结。

二、试用期工作回顾

1.工作内容概述

*参与招聘流程的设计与优化工作。

*负责部分岗位的招聘需求筛选与职位发布。

*组织并参与多场招聘会，与求职者进行面对面交流。

*对新入职员工进行入职培训与企业文化宣传。

*协助人力资源部门完成员工绩效管理和薪酬福利等工作。

2.重点成果

*成功招聘了XX名新员工，其中XX%通过了试用期考核。

*优化了招聘流程，缩短了招聘周期XX的时间。

*举办了XX场招聘会，吸引了近千名应聘者参与。

*完成了新员工入职培训方案的设计与执行，得到了新员工的高度评价。

*在绩效管理和薪酬福利方面提出了多项建议，被部门采纳并实施。

3.遇到的问题及解决方案

*招聘市场竞争激烈，求职者的需求多样化。对此，我加强了对市场动态的监控与分析，根据需求调整招聘策略与岗位描述。

*部分新员工在试用期内的表现不佳。针对这一问题，我加强了与新员工的沟通与交流，提供必要的指导和帮助，同时调整培训方案以增强针对性。

*招聘流程中存在一些繁琐环节。为优化流程，我进行了流程梳理和简化工作，与相关部门沟通协商，共同推进流程改革。

三、工作能力评估与提升计划

1.个人能力提升情况

在试用期间，我提高了对招聘市场的敏感度，优化了招聘策略与技巧；提高了团队协作和沟通能力，增强了解决问题的能力；提高了对人力资源管理的理解与应用能力。

2.自身不足及改进方案

在试用期中，我也意识到自己在招聘数据分析、人才储备以及自身专业知识方面还有待提升。为此，我计划参加相关培训课程，深入学习人力资源管理知识，提高数据分析能力；同时加强与同行交流，拓展人才资源渠道。

四、团队协作与沟通情况

在试用期间，我积极参与团队工作，与同事保持良好的沟通与合作。通过团队协作，我感受到了团队的力量和温暖。在沟通方面，我学会了倾听与表达，提高了自己的沟通能力。

五、工作态度及职业素养展示

在试用期间，我始终保持着积极的工作态度，对待工作认真负责、积极主动。我深知职业素养对于个人发展的重要性，因此在工作中注重细节，遵守公司规章制度，尊重领导与同事，展现了良好的职业素养。

六、试用期收获与展望

在试用期间，我不仅完成了各项工作任务，还学到了很多知识和技能。我深刻体会到了公司文化的魅力，感受到了领导与同事的关怀与支持。未来，我将继续努力提高自己的专业技能和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

七、总结

试用期间的工作既充满了挑战也收获了成长。我将继续努力提升自己，为公司的发展贡献更多的价值。感谢领导和同事们的支持与帮助！在接下来的工作中我会再接再厉！

篇2

一、引言

进入公司试用期，对我而言是一个全新的开始。在经历了一段时间的学习、实践与思考后，我深感这段时期的重要性，特此整理自己的工作经验与感悟，以此为鉴，未来可期。

二、工作职责与任务概述

在试用期内，我的主要工作职责包括以下几个方面：一是参与招聘活动的组织与执行；二是负责新员工入职培训；三是协助人力资源部门完成员工关系管理工作；四是协助开展市场调研及分析工作。在试用期中，我共参与了XX场招聘活动，成功招募了XX名新员工，并完成了新员工入职培训的组织与实施工作。同时，我还负责处理员工关系相关事务，确保了员工关系的和谐稳定。此外，我还参与了市场调研及分析工作，为公司提供了重要的市场信息和决策依据。

三、工作流程及完成情况

1.招聘活动的组织与执行

在招聘活动中，我深入了解了各个岗位的任职要求与选拔标准，负责简历筛选和面试安排。为了确保找到符合需求的高素质人才，我制定了详细的招聘计划，并通过多种渠道发布招聘信息。在面试过程中，我注重考察应聘者的综合素质和潜力，为公司选拔了一批优秀的员工。

2.新员工培训与发展

在新员工的入职培训方面，我围绕企业文化介绍、规章制度学习以及团队建设等核心内容进行了课程设计与实施。通过培训，新员工对公司的认同感和归属感得到了显著提升。同时，我还定期跟踪新员工的工作表现，收集反馈意见，不断完善培训计划与内容。

3.员工关系管理

在员工关系管理方面，我主要处理了员工咨询、建议反馈等相关工作。在处理过程中，我始终遵循公平公正的原则，积极为员工解决问题。同时，我还协助领导开展员工关怀活动