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劳动关系与劳动法练习题库含参考答案
一、单选题(共99题,每题1分,共99分)
1.员工团体最主要的形式是
A、工会
B、俱乐部
C、协会
D、委员会
正确答案:A
2.对人的行为指向和目标追求具有主导作用的是
A、优势需要
B、经济需要
C、高级需要
D、精神需要
正确答案:A
3.标志着现代社会保障制度从社会保险制度向综合性社会保障制度转变的是
A、1935年美国通过的《国家劳动关系法》
B、1935年美国通过的《社会保障法》
C、1938年美国产业工人联合会的成立
D、1933年美国通过的《产业复兴法》
正确答案:B
4.体现自由放任思想和弱小工会组织特征的劳动关系模式是
A、市场个人主义
B、自由集体主义
C、谈判社团主义
D、中央集权主义
正确答案:A
5.私营企业的劳动关系在本质上是一种
A、剥削关系
B、雇佣关系
C、对抗关系
D、合作关系
正确答案:B
6.劳动关系运行当中最主要、最直接的动因是
A、市场需求
B、人的理想和信念
C、国家政策
D、人的需要和利益
正确答案:D
7.我国劳动法将就业年龄规定为
A、18周岁
B、16周岁
C、14周岁
D、20周岁
正确答案:B
8.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁仲裁申请之日起多少日内结束
A、15日
B、30日
C、45日
D、60日二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并在答题卷上将相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
正确答案:C
9.造成劳动关系冲突的深层根源是
A、异化的合法化
B、劳动合同的性质
C、雇佣关系的性质
D、客观利益的冲突
正确答案:C
10.我国国有企业实行民主的基本形式是
A、工会制度
B、个人监事制度
C、职工代表大会制度
D、厂务公开制度
正确答案:C
11.当事人对一裁终局规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼
A、7日
B、15日
C、10日
D、5日
正确答案:B
12.首次承认工会有代表职工与雇主谈判并签订集体合同权利的法律是
A、英国1799年《结社法》
B、英国1875年《企业主和工人法》
C、英国1802年《学徒健康与道德法》
D、英国1871年《工会法》
正确答案:D
13.现代劳动关系管理的新趋势是
A、合作型劳动关系
B、冲突型劳动关系
C、对時型劳动关系
D、协调型劳动关系
正确答案:A
14.在日本,对工会的不当劳动行为实施经济救济的制度是
A、诉讼制度
B、劳动委员会制度
C、申诉制度
D、复议制度
正确答案:B
15.根据《劳动法》第18条的规定,确认劳动合同无效的权力专属于
A、劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会
B、劳动监察机构或劳动争议仲裁委员会
C、劳动争议调解委员会或劳动监察机构
D、劳动争议仲裁委员会或人民法院
正确答案:D
16.工会最早产生于
A、17世纪末
B、19世纪末
C、20世纪初
D、18世纪末
正确答案:D
17.劳动关系发展史上的第一个阶段是从工业革命到
A、20世纪初
B、19世纪初
C、19世纪中叶
D、18世纪中叶
正确答案:C
18.现代劳动关系管理的新趋势是
A、合作型劳动关系
B、对峙型劳动关系
C、协调型劳动关系
D、冲突型劳动关系
正确答案:A
19.工会在资本主义国家最早产生于
A、19世纪末
B、19世纪中期
C、18世纪末
D、17世纪末
正确答案:C
20.根据《工会法》,我国工会的基本职能是
A、组织开展文娱,体育活动
B、维护职工合法权益
C、支持用人单位行驶经营管理权
D、协助政府开展工作
正确答案:B
21.根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内解除劳动合同
A、提前3天通知用人单位
B、提前30天通知用人单位
C、提前7天通知用人单位
D、提前5天通知用人单位
正确答案:A
22.与雇主构成劳动关系的雇员在我国《劳动法》上均称为
A、受雇者
B、劳动者
C、劳工
D、工人
正确答案:B
23.根据最髙人民法院的相关司法解释,下列不属于劳动争议的是
A、因确立劳动关系发生的争议
B、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C、因工作时间、休息休假,社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。
D、因劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的争议
正确答案:D
24.劳动法的主要调整对象是
A、劳动关系
B、劳动行政关系
C、劳务关系
D、人事关系
正确
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