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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

2024年人力社保重点工作推进会发言材料

尊敬的领导、各位同事：

大家好！

首先，我要向大家汇报2024年人力社保重点工作的推进情

况，并提出我个人的看法和建议。

2024年是建党一百五十周年，也是中华人民共和国成立七十

五周年。在这样的重要历史节点之下，人力社保工作将迎来新的

挑战和机遇。我们要深入贯彻习近平总书记关于人民生活改善的

重要指示，坚持以人为本，把握好基本群众需求的导向，切实解

决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

首先，我们要加强就业服务和创业创新支持。目前我国经济

已进入新常态，要实现高质量发展，就业是最基本、最大的社会

问题之一。我们将进一步完善就业服务体系，提高服务质量，为

劳动力市场提供更加精准的信息和指导。同时，要加强对创业者

的扶持，采取优惠政策和培训措施，激发创新创业活力，为就业

提供更多机会。

其次，我们要加强职业技能培训和提升。当前，我国仍存在

大量的技术工人匮乏问题，缺乏高素质的劳动力已经成为制约我

国发展的瓶颈。因此，我们要加大对职业技能培训的投入，优化

培训内容和方式，提高培训质量，培养更多的技能人才。同时，

要注意加强职业技能的精细化分工，适应市场需求的变化，做好

技能结构的调整和优化。

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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

第三，我们要推进养老保险制度改革。随着我国人口老龄化

的加速推进，养老保险制度面临巨大的压力和挑战。我们要围绕

“养老金透明、公平、可持续”的目标，推进养老保险制度的改

革，让更多人享受到养老保险的福利。在改革过程中，要注重社

会保障和经济发展的协调推进，确保改革的顺利进行。

第四，我们要加强劳动争议解决机制建设。劳动争议的解决

一直是一个难题，影响了社会的和谐稳定和劳动者的权益保障。

因此，我们要加强劳动争议解决机构的建设，提高解决纠纷和调

解矛盾的能力。同时，要注重构建多元化的劳动关系和协商机

制，加强劳资双方的沟通和协商，确保劳动争议的及时解决。

最后，我们要加强对就业困难群体的关心和帮助。当前，我

国就业压力仍然较大，一些特殊群体如残疾人、低收入家庭等就

业困难更为突出。我们要加大对这些群体的关心和扶持力度，采

取针对性的政策和措施，帮助他们解决就业问题，实现自我发展

和融入社会。

以上是我对2024年人力社保重点工作的一点思考和建议，希

望能够得到各位领导和同事的认可和支持。在未来的工作中，我

将继续发挥自己的优势，为推进人力社保事业的发展做出更大的

努力！

谢谢大家！

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