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2025年企业人才引进委托协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“委托方”）：____________________

乙方（以下简称“受托方”）：____________________

鉴于甲方在人才引进方面存在一定的困难，为提高企业竞争力，促进企业发展，现委托乙方作为甲方的人才引进代理人，按照本协议约定，协助甲方完成人才引进工作。

本协议的签订，旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方合法权益，实现双方合作共赢。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：乙方接受甲方的委托，按照甲方的需求，协助甲方引进优秀人才，为甲方提供人才引进的专业服务。

二、签订背景：甲方在发展过程中，认识到人才对企业的重要性，为提高企业整体实力，特委托乙方协助甲方进行人才引进工作。

三、双方权利义务：本协议签订后，甲乙双方应按照本协议的约定，履行各自的权利和义务。

甲方权利义务：

1.甲方应向乙方提供人才引进的相关资料和需求，确保信息的真实、准确。

2.甲方应按照约定支付乙方服务费用。

乙方权利义务：

1.乙方应按照甲方的需求，寻找、推荐合适的人才。

2.乙方应保证所推荐人才的真实性和专业性。

3.乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。

四、违约责任：甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。如有违反，应承担相应的违约责任。

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：____________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1受托方应按照委托方的具体要求，进行人才市场调研，收集相关信息，筛选出符合委托方需求的潜在候选人。

1.2受托方应协助委托方与潜在候选人进行初步沟通，了解候选人背景、技能和期望待遇，并提供相关报告。

1.3受托方应安排面试，协助委托方与候选人进行深度交流，评估候选人的适应性和潜力。

1.4受托方应协助委托方与候选人进行薪资谈判，并协调合同签订事宜。

1.5受托方应提供必要的人力资源管理咨询服务，包括但不限于入职培训、员工关系处理等。

二、质量标准

2.1受托方推荐的人才应具备相应的资质、经验和专业技能，符合委托方的要求。

2.2受托方应确保推荐的人才信息真实可靠，不得有欺诈行为。

2.3受托方应保证推荐的人才在面试过程中表现出良好的职业素养和沟通能力。

三、价格支付

3.1委托方应按照协议约定支付服务费用，包括但不限于调研费用、推荐费用、面试费用等。

3.2服务费用支付方式：______（例如：按项目支付、按人才引进成功支付等）。

3.3委托方应在合同约定的支付期限内支付费用，逾期未支付的部分，委托方应承担相应的滞纳金。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及合作过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本协议签订之日起至______年后止。

五、违约责任

5.1如委托方违反本协议约定，未按时支付费用，应向受托方支付______%的违约金。

5.2如受托方未能按照协议约定完成人才引进工作，应退还已收取的费用，并承担相应的赔偿责任。

5.3如因一方违约导致协议无法履行，守约方有权解除协议，并要求违约方承担违约责任。

六、争议解决

6.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至______仲裁委员会仲裁。

6.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议的修改、补充、解除或终止，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后方可生效。

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：____________

双方权利与义务详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.1权利：

1.1.1委托方有权要求受托方按照协议约定的时间和标准完成人才引进工作。

1.1.2委托方有权对受托方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量。

1.1.3委托方有权要求受托方对人才引进过程中涉及的商业秘密进行保密。

1.1.4委托方有权在受托方违约时，要求其承担相应的违约责任。

1.2义务：

1.2.1委托方应向受托方提供真实、完整的人才引进需求信息，包括但不限于岗位要求、薪资范围、工作时间等。

1.2.2委托方应配合受托方进行人才引进工作，包括但不限于面试、背景调查等。

1.2.3委托方应按照协议约定支付服务费用，不得无故拖延或拒绝支付。

1.2.4委托方应保护受托方在人才引进过程中所获取的信息