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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》
大工22春《人力资源管理导论》在线作业1
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共10道试题,共60分)
1.下列哪一项作为考评执行者时的费用较高（）。
A.直接下属
B.外界专家或顾问
C.同级同事
D.直接上级
答案:B
2.一般来说，工作分析主要包括工作说明和（）。
A.职务（岗位）
B.聘用条件
C.职务类别
D.工作规范
答案:D
3.将被考评者的状况与行为描述表一一对照，选出合适的描述语言的员工绩效考
评方法是()。
A.民意测验法
B.考试评分法
C.行为对照表法
D.两两比较法
答案:C
4.在经营过程中，企业始终处于人力资源的()状态。
A.供需失衡
B.供需平衡
C.供应大于需求
D.需求大于供应
答案:A
5.对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指（）。
A.上岗前培训
B.专业技术人员培训
C.员工转岗培训
D.员工上岗后的适应性培训
答案:A
6.中国文化对中国企业管理与交往行为的影响因素表述错误的是()。
A.大家庭制
B.务实先于务虚
C.礼貌
D.小生产者心态
天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》
答案:B
7.()是影响人力资源质量的因素之一。
A.人口的年龄构成
B.遗传和其他先天因素
C.人口迁移
D.社会突变因素
答案:B
8.人力资源是所有资源中的()资源。
A.第四
B.第三
C.第二
D.第一
答案:D
9.在企业的经营活动中，()、财、物、信息共同组成了决定企业兴衰的四大要素。
A.人
B.机器
C.设备
D.土地
答案:A
10.()是用于测定从事某项特殊工作须具备的某种潜在能力的一种心理测试。
A.个性测试
B.价值观测试
C.情商测试
D.职业能力倾向性测试
答案:D
二、多选题(共5道试题,共30分)
11.下列属于人事调整的原则的有()。
A.依法调整
B.有利于生产经营
C.适才适用
D.内外并重
答案:ABCD
12.员工培训的目的()。
A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展目标
C.建立企业文化
D.实现个人的发展目标
E.补充和延续普通学校教育
天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》
答案:ABDE
13.动机对于人的行为具有以下机能()。
A.始发机能
B.指向机能
C.强化机能
D.统筹机能
答案:ABC
14.工作分析所获得的信息可以应用于哪些人力资源管理工作中（）。
A.招聘与甄选
B.培训与开发
C.绩效评价
D.工作评价与报酬
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