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电子商务人力资源管理服务合同
合同编号：__________
第一章：定义与解释
1.1定义
在本合同中，以下词语应具有以下含义：
“服务方”指提供电子商务人力资源管理服务的法人或组织。
“委托方”指接受服务方提供的电子商务人力资源管理服务的法人或组织。
“服务内容”指服务方根据本合同约定，为委托方提供的电子商务人力资源管理服务。
1.2解释
本合同各条款中的标题仅为查阅方便而设，不影响条款的解释。
第二章：合同主体
2.1服务方基本信息
名称：__________
地址：__________
2.2委托方基本信息
名称：__________
联系方式：__________
地址：__________
第三章：服务内容与范围
3.1服务内容
服务方应向委托方提供以下电子商务人力资源管理服务：
（1）招聘与选拔电子商务相关岗位人才；
（2）制定电子商务相关岗位的薪酬福利体系；
（3）培训与发展电子商务相关岗位员工；
（4）电子商务团队绩效管理；
（5）提供电子商务行业人力资源市场分析及建议。
3.2服务范围
服务方提供的服务范围包括但不限于以下方面：
（1）中国大陆地区；
（2）电子商务行业及相关领域；
（3）委托方指定的工作地点。
第四章：服务期限与费用
4.1服务期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
4.2费用
委托方应按以下标准向服务方支付服务费用：
（1）基本服务费：人民币____元/年；
（2）其他服务费：根据双方另行协商确定的费用标准。
第五章：服务履约与验收
5.1服务履约
服务方应按照本合同约定，向委托方提供符合约定要求的服务。
5.2验收标准
委托方应按照以下标准对服务方提供的服务进行验收：
（1）服务内容满足委托方需求；
（2）服务过程符合法律法规及委托方内部规定；
（3）服务成果达到双方约定的质量标准。
5.3验收程序
委托方应在服务方完成服务内容后，按照以下程序进行验收：
（1）服务方提交服务成果；
（2）委托方对服务成果进行审核；
（3）委托方在收到服务成果后____个工作日内，向服务方提出书面验收意见；
（4）双方对验收意见无异议后，视为验收合格。
第五章：服务履约与验收（续）
5.4验收不合格的处理
如验收不合格，服务方应根据委托方的书面意见进行整改，并在整改完成后重新提交验收。
5.5争议解决
如双方在验收过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六章：服务费用支付及结算
6.1支付方式
委托方应按照以下约定的支付方式向服务方支付服务费用：
（1）基本服务费：分两期支付，合同签订后七个工作日内支付50%，剩余50%在服务期满一年后支付；
（2）其他服务费：根据实际发生的项目或服务内容，由双方另行协商确定支付时间及比例。
6.2结算
服务方应在每个服务周期结束后，向委托方提供详细的服务费用结算报告，包括但不限于服务内容、服务时间、服务成果等，以供委托方审核。
第七章：保密条款
7.1保密义务
双方在履行本合同过程中，对于获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，应承担以下保密义务：
（1）未经对方书面同意，不得向任何第三方披露；
（2）仅限于本合同目的范围内使用；
（3）采取必要措施保护所获悉的保密信息。
7.2保密期限
本合同项下的保密义务自双方签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后____年止。
第八章：违约责任
8.1违约行为
以下行为视为违约：
（1）未按约定时间、质量、内容完成服务；
（2）泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等；
（3）其他违反本合同约定及法律法规的行为。
8.2违约责任
违约方应承担以下违约责任：
（1）向守约方支付违约金，违约金为本合同总金额的____%；
（2）赔偿因其违约行为给守约方造成的直接经济损失；
（3）如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同。
第九章：合同的变更和解除
9.1变更
双方同意，本合同的任何变更均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。
9.2解除
以下情况下，双方有权解除本合同：
（1）双方协商一致；
（2）合同到期或履行完毕；
（3）一方严重违约，经催告后在合理期限内仍未纠正；
（4）法律法规规定的其他解除情形。
第十章：法律适用及争议解决
10.1法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
10.2争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一章：不可抗力
11.1不可抗力定义
本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会
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