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人力资源管理者培训演讲人：日期：
人力资源管理基础招聘与选拔技巧培训与发展策略绩效管理与实践薪酬福利管理员工关系与沟通法律法规与劳动合同目录CONTENTS
01人力资源管理基础CHAPTER
人力资源管理的定义人力资源管理是指通过招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等管理手段，实现人力资源的有效配置和开发利用。人力资源管理的重要性人力资源是企业最重要的资源，有效的人力资源管理能够提高企业的竞争力和运营效率。人力资源管理的定义与重要性
制定人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。核心职责具备良好的沟通能力、组织协调能力、决策能力、分析能力、战略规划能力等。技能
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