标准劳动关系解除协议完整版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

标准劳动关系解除协议完整版

本合同目录一览

1.解除协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.解除协议的双方主体

2.1甲方主体信息

2.2乙方主体信息

3.解除协议的前提条件

3.1甲方解除劳动合同的条件

3.2乙方解除劳动合同的条件

4.解除协议的程序

4.1甲方提出解除劳动合同的程序

4.2乙方提出解除劳动合同的程序

5.解除协议的效力

5.1解除劳动合同的生效条件

5.2解除劳动合同的失效条件

6.解除协议的赔偿责任

6.1甲方因解除劳动合同应承担的赔偿责任

6.2乙方因解除劳动合同应承担的赔偿责任

7.解除协议的保密条款

7.1保密信息的定义与范围

7.2保密义务的履行

7.3保密信息的例外情况

8.解除协议的竞业限制

8.1竞业限制的适用范围

8.2竞业限制的期限

8.3竞业限制的补偿

9.解除协议的争议解决

9.1争议解决的途径

9.2争议解决的时效

10.解除协议的变更与终止

10.1解除协议的变更条件

10.2解除协议的终止条件

11.解除协议的双方权利与义务

11.1甲方的权利与义务

11.2乙方的权利与义务

12.解除协议的违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.解除协议的解除条件

13.1解除协议的条件

13.2解除协议的程序

14.解除协议的签署与生效

14.1解除协议的签署

14.2解除协议的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条解除协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议适用于甲方与乙方之间的劳动合同解除事宜，包括但不限于双方的权利、义务、赔偿责任等内容。

第二条解除协议的双方主体

2.1甲方主体信息

甲方：_____________（公司名称）

法定代表人：_____________

地址：_____________

联系电话：_____________

2.2乙方主体信息

乙方：_____________（姓名）

身份证号码：_____________

住址：_____________

联系电话：_____________

第三条解除协议的前提条件

3.1甲方解除劳动合同的条件

甲方解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并提前三十日以书面形式通知乙方。

3.2乙方解除劳动合同的条件

乙方解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并提前三十日以书面形式通知甲方。

第四条解除协议的程序

4.1甲方提出解除劳动合同的程序

甲方提出解除劳动合同的，应向乙方送达书面解除通知，并在解除通知中明确解除原因、解除日期等事项。

4.2乙方提出解除劳动合同的程序

乙方提出解除劳动合同的，应向甲方送达书面解除通知，并在解除通知中明确解除原因、解除日期等事项。

第五条解除协议的效力

5.1解除劳动合同的生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2解除劳动合同的失效条件

本协议在履行完毕后自动失效。

第六条解除协议的赔偿责任

6.1甲方因解除劳动合同应承担的赔偿责任

甲方违反国家法律法规规定，提前解除劳动合同的，应按照乙方的工作年限支付经济补偿。

6.2乙方因解除劳动合同应承担的赔偿责任

乙方违反国家法律法规规定，提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的违约金数额支付违约金。

第八条解除协议的保密条款

8.1保密信息的定义与范围

保密信息是指在合同有效期内，甲方拥有的不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。

8.2保密义务的履行

乙方同意在合同有效期内及解除合同后继续履行保密义务，不得泄露任何保密信息。

8.3保密信息的例外情况

保密信息的例外情况包括：法律要求披露的、公众已知的信息、通过合法途径获取的信息等。

第九条解除协议的竞业限制

9.1竞业限制的适用范围

竞业限制适用于乙方在解除劳动合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

9.2竞业限制的期限

竞业限制的期限为解除劳动合同后一年。

9.3竞业限制的补偿

甲方应在竞业限制期限内，按照乙方的月工资的____%向乙方支付竞业限制补偿金。

第十条解除协议的争议解决

10.1争议解决的途径

如本协议的任何条款发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决的时效

双方应在本协议解除之日起____日内解决争议，否则视为放弃争议解决的权利。

第十