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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
2024年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师
通关题库(附带答案)
单选题（共40题）
1、下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（）。
A.企业所处的发展阶段
B.团队的类型
C.企业的外部环境
D.团队的规模
【答案】C
2、最精确的绩效指标计算方法是（）。
A.减分考评法
B.百分率法
C.区间赋分法
D.等次说明法
【答案】B
3、员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()
A.工作本身因素
B.组织中的角色
C.组织结构与气候
D.组织中的人人际
【答案】C
操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
4、相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。
A.财务类指标
B.客户类指标
C.内部流程类指标
D.学习与成长类指标
【答案】A
5、(2016年11月)自然流出不包括（）。
A.退休
B.主动辞职
C.意外死亡
D.伤残后离职
【答案】B
6、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。
A.服务顾客时，不作任何区别
B.别人如何待我，我就如何待别人
C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食
D.把尊重人格作为平等待人的核心
【答案】D
7、(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策
略为（）的企业中，员工归属感很高。
A.廉价策略
操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
B.创新策略
C.参与策略
D.投资策略
【答案】C
8、（）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。
A.安全需要
B.生理需要
C.社会的需要
D.自尊的需要
【答案】D
9、（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更
是企业规模与实力的有力证明
A.咨询型模式
B.持续发展型模式
C.阿什里德模式
D.企业大学模式
【答案】D
10、(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=
增值年薪+奖励年薪。
A.O
B.S
C.WH
操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
D.WX
【答案】B
11、(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。
A.教育
B.建设
C.参与
D.维护职工合法权益
【答案】A
12、关于人才招募流程的四个环节排序正确的是()。①进行全面深入的综合分
析，审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确
定合格候选人的各种可能来源。④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。
A.①②③④
B.③①②④
C.④③①②
D.①②④③
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