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企业公司管理制度（34篇）

企业公司管理制度精（选34篇）

企业公司管理制度篇1

为了严肃机关工作纪律，端正机关工作作风，进一步规范公司

管理，造良好的公司形象，推进公司规范化、制度化、正规化管

理，特制定本制度。

第一条作息时间。

按国家规定结合本公司工作实际，制定分季作息时间。分季作

息时间表由办公室另行通知。

在公司机关上班的员工必须严格遵守作息时间，不得迟到早退。

迟到或早退在20分钟以内，每违反一次，扣发本人当月工资10元；

迟到或早退在30分钟以内，每违反一次，扣发本人当月工资20元；

超过一个小时，每违反一次，扣发本人当月工资40元；超过半天，

扣发本人当月工资100元，并按旷工半天处理，纳入人力资源部年

终考核，因工作需要加班的应事先告知办公室，以免发生考勤偏误。

严格请销假制度。公司员工因事因病请假半天以内须以书面形

式报部门领导审批;公司员工因事因病请假一天，须以书面形式报部

门领导审批，请假二天，须以书面形式报分管领导审批，请假三天

及以上须以书面形式由部门领导签字后报总经理审批；中层干部因事

因病请假一天，须以书面形式报分管领导审批，超过一天须以书面

形式报总经理审批;公司领导因事因病请假须以书面形式报总经理审

批。

请假条统一交公司办公室管理，

员工事假每月不超过一天的，不扣工资。

员工事假超过一天的，超出天数的工资，按该员工标准工资/天

的50%扣发。

不假未上班者按旷工处理，旷工期间工资扣发。年度旷工累计

五天的，扣发全年奖金。

员工婚假、产假、探亲假、工伤假、病假、丧假等按规定休假,

业务相关部门必须做好安排，保证不影响任务的完成。

第三条注重个人形象，提升公司文化品位。员工上班须做到衣

着整洁，举止端庄，语言文明，行为规范。不得扎堆闲聊，不得上

网游戏影响工作，违者惩50元，在当月工资中扣除。员工不得做与

本职业务无关的事，违者给予批评教育，情况严重的视情节给予处

哩。

第四条不准酒后上班，以免造成工作失误。若因工作接待需要

饮酒，经领导批准后可休息。因私事饮酒，视其影响工作的情节扣

发影响工作时间的工资。

第五条维护公司整体利益，树立公司团队精神，确保步调一致,

政令畅通。不准散布损害公司形象的言论，不准在背后议论他人拨

弄是非，恶意中伤他人。者给予批评教育或者警告，扣发当月的

绩效工资，情节严重造成恶劣影响者辞退。

第六条加强廉政建设，严禁任何人以任何形式向被服务对象索

取财物或在经济交往中吃回扣，损害公司利益。者一经查实，除

如数退赔外，扣发1——3月的绩效工资并通报全公司，情节严重造

成恶劣影响者辞退，依法应受刑事处理的移交司法机关处理。

第七条严格执行财经纪律。公司接待按领导意图由办公室、财

务共同承办，区别对待，控制开支，公司所有财务支付实行经办人

签字、分管财务领导审核、总经理签字生效制度。任何人不得采用

任何形式贪污、挪用公-款或拆借公司资金给他人使用从中获取好处。

第八条尊重领导，服从公司工作安排，不得顶撞领导，者给

予批评教育，恶意顶撞领导经教育不改者辞退。

第九条办公室大门钥匙统一收归办公室保管，因工作需要加班

的事先告知办公室。

第十条办公用品采购由部门报计划，办公室综合络列采购清单,

报总经理审批后由办公室执行，严禁多头采购。所购物品统一由办

公室负责分发、保管。

第十一条除技术资料外，公司所有文件资料印发须经办公室进

行质量把关。任何对外发布通知、函件、除（项目部文件）须经总经

理签字后实施，严禁个人以公司名义在报刊、网络