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安全规章制度学习

总结

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2020年4月19日

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安全规章制度学习总结

【篇一：安全管理制度培训总结】

宜昌东阳光火力发电有限公司

安全管理制度培训总结报告

为结合我公司现阶段的生产形势，随着各种管理制度制度的相继出

台，同时厂用电受电工作的即将临近，各项分部试运工作将陆续开

始，为加强我公司生产准备部员工对刚出版的安全管理制度的理解，

提升全体运行员工分部试运的安全防护能力，强化运行人员的安全意

识，公司从7月8日、9日、10日、13日共四天对生产准备部人员进

行安全管理制度的培训。

现将此次培训工作的总结如下：

一、领导重视，培训工作安排及时，是本次安全管理制度培训取得

较为成功的保证。本次培训基地主管生产的楼总多次督促要加快安全

管理制度的编制工作，由于安全管理人员仅一人，现场事物较多，制

度编制的前期运作比较慢，但后期的修改和出版比较及时，仅用时8

天，于7月3日出样书，5日出最终版本。

根据制度的出版时间及时制定培训计划，公司生产准备部除了化水值

班人员（在不值班时她们也参与培训）外其余人员全部参与到本次培

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训，有了相关领导的支持和合理的培训计划做基础，培训过程严格按

照计划进行，培训采取在晚上集中培训，既不影响白天的工作，又取

得不错的培训效果。

二、本次培训共有102人次的员工参加，8位化水员工值班，6位请

假或出差不参与考核，参与考核人员共计88人，其中85-89分共计41

人，90-94分33人，95分以上3人，84-80分7人，76分-79分2

人，1人74分，1人65分，；合格分为85分，本次合格率达到

87.5%，从合格率和整个培训过程来看，基本达到了培训的要求。

三、培训内容实在，本次培训突出安全管理制度和人员安全责任，

全体人员都参与到这次培训中来对相关条文领读，主要目的是要求大

家上课都要认真，不要走神，让培训工作有一定得效果，根据人员的

结构，从培训结果来看，这种形式很适合于本次培训。

四、严格考核，纪律严明，严格地考勤，每次上课均进行签到，每

晚在培训结束后及时进行考试。考试成绩和员工的绩效工资挂钩，并

对达到90分及以上的员工给予绩效考核加一分至二分的加分，对低于

80分的员工按每5分为一个等级考核二分。

五、主要存在的问题如下：

1、个别员工对安全管理制度培训的意义认识不足，对培训重视不

够，在13日的开卷问答题考核中0分1人、15分1人、25分14人、

40分7人；出现这样的原因是一部分人员没有书，在共用一本书时配

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合不默契，致使无法同步抄书，这种较差的配合不利于以后的安全，

同时也能够看出部分员工对突发事件的应变能力还需加强。

2、本次培训由于时间较紧，生产准备部基本上都参与了培训，由于

人员数量较多，座的较拥挤，头两天的考试有相互抄袭，没能全面反

映当天的学习成效。

3、个别人员纪律较差。在第一天的培训过程中，就有一名员工中途

不请假提前离场，能够看出组织纪律不强，同时存在侥幸心理，认为

人员这么多走几个谁都不知道，最后的实践证明这种小聪明的想法是

错误的，最不利的是这种自由散漫的行为会给以后