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公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法.pdf

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公司主要负责人履行推进法治建设第一责

任人职责实施办法

第一条为贯彻落实全面依法治国战略,增强公司及各

级分子公司主要负责人的法治意识,保障公司健康发展,根

据上级要求,结合公司实际,制定本实施办法。

第二条本实施办法适用于公司和各级分子公司。

第三条企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人

职责,坚持统筹协调,做到依法经营、依法管理共同推进,

法治体系、法治机制、法治文化一体建设;坚持权责一致,

确保有权必有责、有责要担当、失责必追究;坚持以身作则、

以上率下,带头尊法学法守法用法。

第四条企业主要负责人作为推进法治建设的第一责任

人,应当切实履行依法治企重要组织者、推动者和实践者的

职责,贯彻落实关于法治建设的重大决策部署,认真落实上

级关于法治建设的各项要求,自觉运用法治思维和法治方式

深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定,把法治建设纳

入企业经营管理全局工作统筹谋划,对法治建设重要工作亲

自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务

亲自督办,坚持决策先问法、违法不决策的原则,把企业各

项工作真正纳入法治化轨道。企业经营管理存在严重违法违

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规的,可以一票否决。

第五条企业主要负责人作为推进法治建设的第一责任

人,要认真落实上级和公司法治建设总体规划和实施方案要

求,把法治建设摆到更加突出位置,切实加强组织领导、明

确工作目标、强化工作举措,形成推进法治建设合力,为促

进企业健康持续发展提供有力的法治保障。

第六条董事长(或执行董事)在推进法治建设中应当履

行以下主要职责:

(一)推动企业完善公司章程,完善法人治理结构,建

立完善议事规则和决策机制,保障各治理主体依法履职,在

董事会或其专门委员会中明确推进法治建设职责,并将依法

治企要求写入公司章程;

(二)促进将法治建设纳入企业发展规划和年度工作计

划,与改革发展重点任务同部署、同推进、同督促、同考核、

同奖惩;

(三)组织研究部署法治建设总体规划或实施方案,加

强指导督促,为推进法治建设提供保障、创造条件;

(四)每年至少召开一次董事会听取企业法治建设进展

情况,并将其纳入董事会年度工作报告;

(五)带头依法依规决策,董事会审议事项涉及法律问

题的,应当充分发挥本企业法律合规管理部门和外聘律师事

务所的作用,开展合法合规性的前置研究和审查,并要求总

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法律顾问或分管法律领导列席会议,听取法律意见;

(六)推动建立健全企业法律顾问制度,公司及符合条

件的各级企业落实总法律顾问由董事会聘任的相关规定,明

确总法律顾问全面领导企业法律合规工作;设立与经营规模

和业务需要相适应的法律合规管理机构,明确企业专职或兼

职法律合规管理人员,促进企业法律顾问队伍建设和人才培

养。

未设立董事会仅设执行董事的,董事长推进法治建设第

一责任人的相关职责由执行董事履行。

第七条总经理在推进法治建设中应当履行以下主要职

责:

(一)加强对法治建设的组织推动,根据企业法治建设

总体规划或实施方案,每年研究制定企业法治建设年度工作

计划,切实抓好组织落实;

(二)根据企业发展需要,每年一季度组织制定规章制

度编制计划,定期制定或修订企业经营管理制度,确保企业

依法运行,各项活动有章可循;

(三)建立法治工作问责制度,督促经理层其他成员和

各职能部门负责人依法经营管理,加强内部法律、合规监督

检查,预防和纠正违法违规经营管理行为;

(四)推动法律管理与企业经营管理深度融合,充分发

挥总法律顾问、分管法律领导和法律合规管理机构作用,通

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过加强法律管理队伍力量,充分利用外聘律师事务所等方式,

健全法律管理职能,构建完善高效的法律管理体系,积极建

立健全法律风险防范机制,严格落实规章制度、重大决策、

经济合同法律审核制度,组织建立完善合规管理工作体系和

机制;

(五)完善企业法律顾问日常管理、业务培训、考评奖

惩等工作机制,每

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