公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法.pdf

公司主要负责人履行推进法治建设第一责

任人职责实施办法

第一条为贯彻落实全面依法治国战略，增强公司及各

级分子公司主要负责人的法治意识，保障公司健康发展，根

据上级要求，结合公司实际，制定本实施办法。

第二条本实施办法适用于公司和各级分子公司。

第三条企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人

职责，坚持统筹协调，做到依法经营、依法管理共同推进，

法治体系、法治机制、法治文化一体建设；坚持权责一致，

确保有权必有责、有责要担当、失责必追究；坚持以身作则、

以上率下，带头尊法学法守法用法。

第四条企业主要负责人作为推进法治建设的第一责任

人，应当切实履行依法治企重要组织者、推动者和实践者的

职责，贯彻落实关于法治建设的重大决策部署，认真落实上

级关于法治建设的各项要求，自觉运用法治思维和法治方式

深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，把法治建设纳

入企业经营管理全局工作统筹谋划，对法治建设重要工作亲

自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务

亲自督办，坚持决策先问法、违法不决策的原则，把企业各

项工作真正纳入法治化轨道。企业经营管理存在严重违法违

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规的，可以一票否决。

第五条企业主要负责人作为推进法治建设的第一责任

人，要认真落实上级和公司法治建设总体规划和实施方案要

求，把法治建设摆到更加突出位置，切实加强组织领导、明

确工作目标、强化工作举措，形成推进法治建设合力，为促

进企业健康持续发展提供有力的法治保障。

第六条董事长（或执行董事）在推进法治建设中应当履

行以下主要职责：

（一）推动企业完善公司章程，完善法人治理结构，建

立完善议事规则和决策机制，保障各治理主体依法履职，在

董事会或其专门委员会中明确推进法治建设职责，并将依法

治企要求写入公司章程；

（二）促进将法治建设纳入企业发展规划和年度工作计

划，与改革发展重点任务同部署、同推进、同督促、同考核、

同奖惩；

（三）组织研究部署法治建设总体规划或实施方案，加

强指导督促，为推进法治建设提供保障、创造条件；

（四）每年至少召开一次董事会听取企业法治建设进展

情况，并将其纳入董事会年度工作报告；

（五）带头依法依规决策，董事会审议事项涉及法律问

题的，应当充分发挥本企业法律合规管理部门和外聘律师事

务所的作用，开展合法合规性的前置研究和审查，并要求总

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法律顾问或分管法律领导列席会议，听取法律意见；

（六）推动建立健全企业法律顾问制度，公司及符合条

件的各级企业落实总法律顾问由董事会聘任的相关规定，明

确总法律顾问全面领导企业法律合规工作；设立与经营规模

和业务需要相适应的法律合规管理机构，明确企业专职或兼

职法律合规管理人员，促进企业法律顾问队伍建设和人才培

养。

未设立董事会仅设执行董事的，董事长推进法治建设第

一责任人的相关职责由执行董事履行。

第七条总经理在推进法治建设中应当履行以下主要职

责：

（一）加强对法治建设的组织推动，根据企业法治建设

总体规划或实施方案，每年研究制定企业法治建设年度工作

计划，切实抓好组织落实；

（二）根据企业发展需要，每年一季度组织制定规章制

度编制计划，定期制定或修订企业经营管理制度，确保企业

依法运行，各项活动有章可循；

（三）建立法治工作问责制度，督促经理层其他成员和

各职能部门负责人依法经营管理，加强内部法律、合规监督

检查，预防和纠正违法违规经营管理行为；

（四）推动法律管理与企业经营管理深度融合，充分发

挥总法律顾问、分管法律领导和法律合规管理机构作用，通

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过加强法律管理队伍力量，充分利用外聘律师事务所等方式，

健全法律管理职能，构建完善高效的法律管理体系，积极建

立健全法律风险防范机制，严格落实规章制度、重大决策、

经济合同法律审核制度，组织建立完善合规管理工作体系和

机制；

（五）完善企业法律顾问日常管理、业务培训、考评奖

惩等工作机制，每