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2024年工会登山活动方案范文(4篇) .pdfVIP

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子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》

2024年工会登山活动方案范文

一、活动背景

近年来,随着社会发展和人们生活水平的提高,越来越多的人开

始关注健康和身心的平衡。登山活动因其锻炼身体、增强团队意识和

提高个人自信心的特点,越来越受到大家的喜爱。作为工会组织的一

项重要活动,定期组织工会登山活动可以不仅可以加强企业内部员工

的交流与沟通,还能提升员工的团队合作能力和集体荣誉感。为了加

强班组间的交流,增进员工之间的合作与凝聚力,我们拟定于2024年

组织工会登山活动。

二、活动目标

1.增进员工之间的团队合作能力:通过共同攀登山峰的过程,增强

员工之间的互动和合作,培养他们的团队精神和合作意识。

2.提高员工的身体素质:借助登山活动,让员工们锻炼身体,增强

体质,提高健康水平。

3.增强员工的集体荣誉感:通过顺利完成登山活动,提高员工的自

信心和荣誉感,让他们感受到工会组织的关爱和支持。

三、活动内容

1.活动时间:拟定于2024年的5月份举行,时间为周末。

2.活动地点:选择一个有挑战性但适合初级登山者的山脉作为登山

目的地,如XX山脉。

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子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》

3.活动规模:计划组织参加人数为100人左右,可按照不同组别划

分,确保队伍组织紧密有序。

4.活动流程:

(1)出发前准备阶段:

-预先确定参加人员名单,并进行通知和征询意见。

-组织参加人员进行体质检查,确保身体健康,参与活动的安全。

-进行登山训练,包括体能训练、装备使用和应急知识等培训。

-组织购买和分发登山装备,确保参与人员装备齐全。

(2)出发阶段:

-选择合适的交通工具,确保参加人员整齐有序的到达目的地。

-分配队长和副队长,确保队伍的领导和组织。

-进行登山前的准备工作,包括合理分配行李负重、做好安全防护

等。

-坚持“安全第一”的原则,确保参加人员的安全。

(3)登山过程:

-根据队员们的身体状况和经验水平,分段安排登山路线。

-鼓励队员们相互帮助、互相鼓励,保持团队的凝聚力。

-加强安全意识和协作精神,在遇到困难或突发情况时能够及时应

对。

-适当安排集体合影、休息和观景等活动,加强员工之间的互动和

交流。

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子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧。”——《论语》

(4)登山结束阶段:

-在山脚下进行总结分享会,让大家分享登山心得和收获。

-表彰优秀队员和团队,增强员工的集体荣誉感。

-安排回程,保证参与人员的安全和顺利归队。

四、活动预算

-交通费用:根据人数和交通工具不同,预计每人交通费用为xxx

元。

-食宿费用:根据活动天数和餐食标准,预计每人食宿费用为xxx

元。

-装备费用:根据登山装备的不同价格,预计每人装备费用为xxx

元。

-活动保险

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