我国家族式企业人力资源管理研究.doc

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西安交通大学继续教育学院毕业论文

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我国家族式企业人力资源管理研究

摘要

在国内外企业发展史上家族企业是一种普遍存在的组织形式。我国家族企业也是自古有之，百年老字号更是不胜枚举。改革开放后，我国民营企业得到了空前的发展，其中很大一部分民企都是以家族式的管理模式经营。四十年来也诞生许多成功案例，成为社会主义市场经济重要组成部分，为中国经济发展做出了重要贡献。本文主要以改革开放以来发展起来的现代家族企业为主要研究对象，充分讨论中国传统文化对现代家族企业人力资源管理的影响，并结合西方现代主流人力资源管理理念展开研究，总结制约我国家族企业发展的人力资源