2024年学校老干部管理工作计划精编 .pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

2024年学校老干部管理工作计划精编

一、工作目标：

1.全面贯彻落实党中央关于老干部工作的方针政策；

2.加强对老干部的团结教育和关爱服务工作，提高老干部的

归属感和满意度；

3.加强学校老干部队伍建设，培养年轻干部接班人，确保老

干部工作的长期稳定。

二、工作重点：

1.加强政策解读与宣传

（1）加强对老干部政策的宣传解读，组织开展政策培训和座

谈会，帮助老干部全面了解有关政策，落实政策到实际工作中。

（2）加强对老干部的网络宣传，建设专属老干部管理平台，

发布学习资料、政策信息等，并及时回应老干部关注的问题。

2.提升服务水平

（1）建立老干部服务中心，为老干部提供医疗、养老、法律

咨询等各项服务，解决老干部生活中的实际问题。

（2）定期组织开展老干部文化、旅游等活动，丰富老干部的

业余生活，增进老干部之间的交流与合作。

（3）加强对离退休老干部的关怀，组织定期探望慰问活动，

关心老干部的身体状况和生活需求。

3.加强党和团组织建设

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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

（1）加强学校老干部党组织建设，定期召开党组织会议，组

织开展学习教育活动，提高老干部对党的认同感和归属感。

（2）加强老干部党建工作，培养老干部的理想信念和党性觉

悟，组织开展党的思想政治工作，推动老干部始终保持先进性和

纯洁性。

4.推进精细管理

（1）建立老干部档案管理系统，完善老干部信息库，确保老

干部信息的准确性和及时性。

（2）加强老干部考核评价，建立健全老干部考核制度，注重

对老干部的能力、业绩、作风等方面进行综合评价。

（3）加强老干部队伍建设，完善老干部培训机制，培养年轻

干部接班人，促进老干部与年轻干部的交流和共同发展。

三、工作措施：

1.加强组织领导，明确工作任务和责任分工，建立健全老干

部工作责任制。

2.加强与相关部门的沟通协调，形成合力，共同推进老干部

管理工作。

3.加强对老干部工作的调查研究，了解老干部的需求和问

题，针对性地开展工作。

4.制定相关政策和制度，明确老干部管理的标准和要求，为

老干部工作提供指导。

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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

5.加强对老干部的业务培训，提供专业知识和技能的更新与

提升。

6.做好老干部信息管理工作，确保信息的安全和保密。

7.加强对老干部的宣传教育，引导老干部正确对待个人利益

和集体利益的关系。

8.加强老干部组织的交流合作，建立老干部交流平台，促进

老干部之间的互动与交流。

四、工作保障：

1.加强经费保障，确保老干部管理工作的顺利进行。

2.加强人才队伍建设，培养专业化的老干部管理人员。

3.加强信息化建设，建立老干部管理信息系统，提升管理效