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虚拟现实技术教育培训项目合作协议.docVIP

虚拟现实技术教育培训项目合作协议.doc

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虚拟现实技术教育培训项目合作协议

合同编号:__________

甲方(培训提供方):

公司名称:__________

地址:__________

联系方式:__________

地址:__________

乙方(培训需求方):

公司名称:__________

地址:__________

联系方式:__________

地址:__________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“本项目”指由甲方提供的虚拟现实技术教育培训项目。

1.1.2“培训内容”指甲方为乙方提供的关于虚拟现实技术的理论知识和实际操作技能培训。

1.1.3“培训期限”指自本协议生效之日起至培训结束之日止。

1.2合作宗旨

1.2.1本协议旨在明确甲乙双方在虚拟现实技术教育培训项目中的权利义务,保证项目顺利进行。

第二章培训内容与方式

2.1培训内容

2.1.1甲方应提供以下培训内容:

(1)虚拟现实技术的基本原理和最新发展动态;

(2)虚拟现实设备的操作与维护;

(3)虚拟现实应用场景的开发与设计;

(4)虚拟现实技术的市场前景与应用领域。

2.1.2乙方应参与以下培训活动:

(1)定期参加甲方举办的培训课程;

(2)按时完成甲方布置的课后作业;

(3)积极参与甲方组织的讨论与交流活动。

2.2培训方式

2.2.1甲方应采用以下培训方式:

(1)线上培训:通过视频会议、网络课堂等方式进行;

(2)线下培训:在甲方指定的地点进行集中培训;

(3)实践操作:乙方人员应在甲方指导下进行实际操作练习。

第三章培训期限与进度

3.1培训期限

3.1.1本项目培训期限为____个月。

3.2培训进度

3.2.1甲方应按照以下进度安排培训:

(1)第一月:虚拟现实技术的基本原理和最新发展动态;

(2)第二月:虚拟现实设备的操作与维护;

(3)第三月:虚拟现实应用场景的开发与设计;

(4)第四月:虚拟现实技术的市场前景与应用领域。

第四章培训费用与支付

4.1培训费用

4.1.1乙方应支付甲方以下培训费用:

(1)培训费:人民币____元;

(2)教材费:人民币____元;

(3)其他相关费用:人民币____元。

4.2支付方式

4.2.1乙方应在培训开始前支付甲方全部培训费用。

第五章培训成果与验收

5.1培训成果

5.1.1乙方人员应在培训结束后达到以下成果:

(1)掌握虚拟现实技术的基本原理和最新发展动态;

(2)熟练操作和维护虚拟现实设备;

(3)具备开发虚拟现实应用场景的能力;

(4)了解虚拟现实技术的市场前景与应用领域。

5.2培训验收

5.2.1乙方应在培训结束后进行成果验收,验收合格后支付甲方剩余培训费用。如验收不合格,乙方有权要求甲方进行免费补课或退款。

第六章培训师资与教学质量

6.1培训师资

6.1.1甲方应提供具有以下资质的培训师资:

(1)具备相关领域本科及以上学历;

(2)具有至少5年以上的虚拟现实技术行业经验;

(3)持有相关职业资格证书;

(4)具备良好的教学能力和沟通技巧。

6.1.2乙方有权对甲方的培训师资进行审核,如乙方认为师资不符合要求,甲方应在3个工作日内进行师资调整。

6.2教学质量

6.2.1甲方应保证培训教学质量,具体措施如下:

(1)制定详细的教学大纲和课程安排;

(2)定期对培训师资进行教学质量评估;

(3)根据乙方的反馈调整培训内容和方法;

(4)提供培训师资与乙方的定期交流与沟通渠道。

第七章保密与知识产权

7.1保密

7.1.1乙方应对在培训过程中获得的甲方技术资料、商业秘密等保密信息予以保密,未经甲方书面同意,不得向第三方披露。

7.1.2保密期限自本协议签署之日起算,至本协议终止或履行完毕之日止。

7.2知识产权

7.2.1甲方提供的培训内容、教材等知识产权归甲方所有,乙方不得未经许可进行复制、传播或用于其他商业用途。

7.2.2乙方在培训过程中产生的成果,如涉及知识产权,应明确约定归属,并在协议中予以说明。

第八章违约责任

8.1甲方违约

8.1.1甲方如未按照本协议约定提供培训服务,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金计算方式为:未提供服务部分的培训费用。

8.1.2甲方如违反保密义务,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金计算方式为:泄露信息所造成的直接经济损失。

8.2乙方违约

8.2.1乙方如未按照本协议约定支付培训费用,甲方有权暂停提供培训服务,直至乙方支付完毕。

8.2.2乙方如违反保密义务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金计算方式为:泄露信息所造成的直接经济损失。

第九章争议解决

9.1本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院

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