2024年教师师德考核方案3篇 .pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

2024年教师师德考核方案(2)

2024年教师师德考核方案(2)精选3篇（一）

尊敬的教师们：

根据我国教育事业的发展和教师队伍建设的需要，经过广泛调研、专家论证和实际考

察，我们制定了2024年教师师德考核方案，旨在全面提升教师队伍的师德水平，推动

教育教学质量的持续提高。具体考核方案如下：

一、师德评价指标

1.牢固树立社会主义核心价值观，恪守职业道德，积极践行社会主义荣辱观、光荣与

梦想观等核心价值观。

2.严守教师职业操守，履行教育教学职责，保障学生的健康成长和全面发展。

3.培养学生正确的人生观、价值观，促进学生的思维能力、创新能力和实践能力的全

面提升。

4.关注学生的心理健康，严禁体罚、虐待等不当行为，积极帮助学生解决学习和生活

中的问题。

5.积极参与教育教学改革，不断提升自身的教育教学能力和素质。

二、考核方式与程序

1.学校将建立起科学合理的师德评价体系，包括学生评价、家长评价、同事评价、学

校评价等多维度评价。

2.每学期末，学校将通过评价表格和访谈等方式对教师的师德情况进行考核，评价结

果将作为教师评聘、职称评审等重要依据。

3.师德考核结果将根据教师师德得分分为优秀、良好、待改进三个等级，具体评级结

果将在学校内部公示。

三、奖惩措施

1.对师德考核成绩优秀的教师，将给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、培训机会

等。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

2.对师德考核成绩良好的教师，将予以鼓励和提供相应的培训机会。

3.对师德考核成绩待改进的教师，将提供有针对性的培训，引导其纠正错误，提升师

德水平。

4.对师德考核成绩严重不合格的教师，将给予相应的纪律处分，并依法进行相应的处

理。

四、考核结果运用

1.师德考核结果将用于教师的评级、职称申报、岗位晋升、考核奖励等各项事务中，

起到引导和激励教师的作用。

2.师德考核结果将以学校内部公示的形式展示，供学生、家长、教职工参考。

我们希望教师们能够积极参与师德考核，自觉践行师德标准，以示范师德，引领师风，

为学生的全面发展和国家的未来培养优秀的建设者和接班人。同时，学校也将提供相

应的培训和支持，帮助教师提升师德水平。

祝愿各位教师在师德考核中取得优异成绩，为教育事业的发展做出更大的贡献！

2024年教师师德考核方案(2)精选3篇（二）

教师师德考核方案是评估教师在师德方面表现的一种方法。2024年教师师德考核方案

应包括以下要素：

1.考核指标：明确师德考核的对象和内容，包括教师在教学中的诚信度、教育教学责

任感、对学生的爱心和关怀、行为规范等方面的表现。

2.考核方式：可以采用多种方式进行师德考核，如问卷调查、个人陈述、教育观摩等，

结合实际情况综合评估教师的师德表现。

3.考核周期：确定师德考核的时间周期，例如每个学期或每年进行一次考核。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

4.考核标准：制定明确的师德考核评分标准，根据考核指标对教师进行量化评估，确

定合格和不合格的标准。

5.考核结果的使用：考核结果应作为评价教师师德表现的重要参考，可以用于奖惩、

职称评定、绩效考核等方面的决策。