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工会上半年工作总结5篇

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上半年，工会在公司党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实公司职代会精神，按照年初制定的工作目标，团结带领广大员工，抓住机遇、开拓创新、扎实工作，为推进公司各项事业的全面发展做出了积极贡献。现将上半年工作总结如下：

一、上半年工作回顾

（一）以构建和谐企业为基点，大力推进企业文化建设

1.加强宣传力度，扩大企业影响力。上半年，工会制作了多期宣传展板，对公司的重点工作进行了宣传报道。

2.举办了“唱响春天”歌咏比赛，进一步丰富了员工的业余文化生活。此次歌咏比赛共有9支代表队参赛，经过激烈的角逐，最终，机关代表队荣获一等奖。

3.开展了“迎五一”职工乒乓球比赛和“五一”游艺活动，进一步活跃了节日气氛，增强了员工的凝聚力。在“迎五一”职工乒乓球比赛中，经过激烈角逐，最终确定机关代表队和加工厂代表队并列第一。在“五一”游艺活动中，员工们积极参与各项活动，活动现场气氛热烈。

4.举办了“夏日激情”文艺晚会，丰富了员工的节日生活。晚会共分三个篇章，精彩演绎了歌、舞、小品等节目，员工们在欣赏节目的同时，进一步感受到了公司大家庭的温暖。

（二）以提升员工素质为重点，深入开展员工培训工作

1.针对公司新入职员工多的特点，工会协助人资组织了为期10天的新员工入职培训。此次培训共有50余名新员工参加，通过培训使新员工进一步了解了公司的基本情况和发展历程，为更好地开展工作奠定了基础。

2.举办了5期专业技能培训。针对公司员工业务技能水平参差不齐的现状，工会协助生产、技术等部门举办了5期专业技能培训。在培训过程中，授课人结合自身经验，详细讲解了工艺流程、操作规程等专业知识，并就员工在生产过程中遇到的问题进行了现场解答。通过培训使员工进一步夯实了专业技能基础，为更好地服务生产奠定了基础。

3.开展了读书月活动。为进一步激发员工的读书热情，提升员工的知识层次，工会协助党委开展了读书月活动。在读书月活动期间，各基层工会组织了形式多样的读书交流活动，使员工在读书的过程中开阔了视野、增长了知识。

（三）以提升服务水平为目标，不断加强工会自身建设

1.完善了各项规章制度。年初，工会重新修订了《员工奖惩办法》、《星级员工评定办法》等规章制度，使各项工作有章可循、有据可依。

2.开展了“星级员工”评定活动。为进一步提高员工的工作积极性，工会协助党委开展了“星级员工”评定活动。此次活动采取百分制考核的方式对员工的工作表现、业务技能、劳动态度等方面进行综合评定，并根据考核结果确定星级员工名单。通过开展“星级员工”评定活动，进一步激发了员工的工作热情和积极性，为公司培养和储备了优秀人才。

3.推行了工资集体协商制度。为更好地保障员工的合法权益，工会积极推行工资集体协商制度。在协商过程中，工会代表与行政代表就员工工资水平、工资分配制度等方面进行了充分沟通和协商，并最终确定了双方都能接受的工资协议草案。经过一段时间的试行，该制度在保障员工权益、促进企业发展等方面发挥了积极作用。

二、存在的问题和不足

上半年，虽然做了大量工作，但还存在一些问题和不足：一是深入基层调查研究不够；二是对员工的文化生活关心不够；三是在发挥女职工独特作用方面还需进一步加强。这些问题都需要在今后的工作中认真加以改进和解决。

三、下半年工作重点

下半年，工会将继续围绕公司中心工作，以构建和谐企业为基点，大力推进企业文化建设；以提升员工素质为重点，深入开展员工培训工作；以提升服务水平为目标，不断加强工会自身建设。具体要做好以下几项工作：

1.继续开展好“职工书屋”建设活动。在原有基础上进一步完善图书借阅制度、丰富图书种类和数量等措施来充实和活跃职工书屋建设活动内容；同时鼓励广大职工多读书、读好书并定期举办读书交流会等活动来提高职工的知识层次和业务水平。

2.举办好各类文体活动。根据不同年龄段和兴趣爱好组织一些适合广大职工参与的文体活动如：篮球比赛、羽毛球比赛等来丰富广大职工的业余文化生活并增强企业凝聚力。同时也可考虑举办一些技能竞赛来激发广大职工的学习热情和积极性。

3.做好困难职工的帮扶工作。建立健全困难职工档案并积极开展帮扶活动为困难职工提供力所能及的帮助以解决他们的实际困难和问题；同时也可借助社会力量共同参与到

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一、引言

在过去的上半年，我们工会紧紧围绕服务广大职工的核心任务，努力推进各项工作，取得了一系列成果。本报告旨在回顾总结工会上半年的工作情况，梳理工作经验和亮点，找出存在的问题和不足，为下半年的工作提供指导和借鉴。

二、工作内容概述

1.组织建设：加强工