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企业人事部门个人试用期满工作总结5篇

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时光荏苒，三个月的试用期转瞬即逝。在这段时间里，我作为企业人事部门的一名新员工，努力适应工作环境，积极融入团队，认真学习业务知识，以饱满的工作热情投入到每一天的工作中。现在，我将对自己在试用期的工作和学习情况进行全面总结，以便更好地明确自己的工作成果和需要改进的地方。

一、工作态度与适应能力

在试用期内，我始终保持积极的工作态度，认真对待每一项工作任务。面对新的工作环境和陌生的业务领域，我努力适应，积极向同事请教和学习。通过不断学习和实践，我逐渐熟悉了人事部门的工作流程和业务知识，能够独立完成一些常规性工作。同时，我也能够主动与同事沟通交流，积极参与团队讨论，为部门的工作提出一些有益的建议。

二、业务能力与工作成果

在试用期内，我主要从事了以下几个方面的工作：员工入职手续办理、员工档案管理、员工考勤管理以及员工离职手续办理等。通过这些工作的实践，我不仅熟悉了相关业务流程，还提高了自己的业务能力。例如，在员工入职手续办理过程中，我严格按照公司规定流程操作，确保手续齐全、资料准确，为新员工顺利融入公司奠定了良好基础。此外，我还协助部门同事完成了其他一些临时性工作，如员工培训安排、薪资核算等，均取得了不错的工作效果。

三、学习与成长

在试用期内，我深知自己还有很多不足之处需要改进。因此，我不断加强学习，提高自己的专业素养。首先，我认真学习公司的人事管理制度和业务流程，确保自己能够熟练掌握相关知识和技能。其次，我还积极参加公司组织的各类培训活动，如新员工入职培训、岗位技能培训等，以不断提升自己的业务水平和综合素质。此外，我还通过阅读相关书籍和资料，拓宽自己的知识面和视野。

四、未来工作计划与展望

在未来的工作中，我将继续保持积极的工作态度和饱满的工作热情，努力提升自己的业务能力和综合素质。首先，我将进一步加强学习，不断提高自己的人事管理水平和业务能力。其次，我将积极参与部门团队建设活动，为营造良好的团队氛围和提升团队凝聚力贡献自己的力量。此外，我还将认真听取领导和同事的意见和建议，不断完善自己的工作方法和流程。

同时，我也将积极关注公司的整体发展情况以及行业发展趋势，以便更好地把握工作方向和重点。我相信，在领导的关怀和指导下，在同事们的支持和帮助下，我一定能够取得更加优异的工作成绩。为公司的发展贡献自己的力量！

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一、引言

自试用期开始以来，我在企业人事部门度过了充实而富有挑战性的时光。在这段期间，我认真履行职责，努力融入团队，逐步适应并熟悉人事工作的各项事务。现将试用期工作总结如下，以便回顾、反思与未来发展规划。

二、工作内容及履职情况

1.招聘与配置工作

在试用期内，我积极参与了企业的人才招聘工作，负责简历筛选、面试安排以及背景调查等工作。在此期间，共处理了XX余份简历，组织了XX场招聘会，成功吸引了一批优秀人才加入公司。同时，根据企业需求与部门沟通，对岗位配置进行合理调整，确保人才资源的高效利用。

2.培训与开发工作

负责新员工入职培训项目的策划与实施，确保新员工能够快速融入公司文化，了解公司制度。此外，还参与制定了针对不同层级员工的培训发展计划，提高了员工的专业技能与综合素质。

3.绩效管理

协助部门完善绩效管理体系，确保各项考核工作的公平、公正。参与制定了绩效指标，并对员工绩效进行跟踪与反馈，帮助员工明确工作方向，提高工作积极性。

4.员工关系管理

关注员工需求，及时解决员工问题，增强员工的归属感和忠诚度。通过有效沟通，妥善处理劳动纠纷，保障了企业的稳定运营。

三、工作成效及亮点

1.成功招聘优秀人才

在招聘工作中，我成功筛选出一批符合公司需求的高素质人才，为企业的发展注入了新鲜血液。其中，部分员工已在各自岗位上展现出良好的职业素养与工作能力。

2.培训项目创新

在新员工培训项目的策划与实施过程中，我注重培训方式的创新，引入了互动式教学、案例分析等教学方法，取得了良好的培训效果。

3.绩效管理体系优化

在绩效管理方面，我协助部门完善了绩效管理体系，使其更加符合企业实际，更加公正、公平。这使得员工的积极性得到了有效激发，整体工作效率得到了显著提升。

4.员工关系和谐稳定

通过有效的沟通与管理，我成功维护了员工关系的和谐稳定，为企业创造了良好的工作氛围。

四、存在问题及改进措施

1.对企业文化了解不足

在试用期中，我发现自己对企业文化了解不够深入，这可能导致招聘与配置工作中的方向偏差。为此，我将加强对企业文化的学习，提高自己对企业的认同感与归属感。

2.沟通