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毕业设计题目：高校人力资源成本核算研究
摘要
一直以来，高校都属于一个非盈利组织，人力资源成本问题也成为了当今市场经济发展下的又一大问题。只有调整人力资源配置并确保人力资源质量不受影响，才能确保其稳固发展。当资源受到限制时，要通过合理规划人力资源成本，科学管控人力资源费用才能提升高校的办学效益，使其稳固发展。
本文旨在利用对高校人力资源成本的分析研究建立了降低高校人力资源成本的方法，并推动其在高校的应用，从而做出有助于高校在人力资源管理上的预测和决策，提升高校资金的利用率
关键词：高校；人力资源成本；成本核算
Abstract
Althoughcolleges
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