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肥合六八一中学选拔德育部副主任工作实施方案

一、背景和意义

肥合六八一中学选拔德育部副主任是学校德育工作中具有极其重要的职位，该岗位的工作责任是负责学校德育工作的策划、组织、实施和监督等工作，在学校德育工作中起着关键作用。认真开展选拔德育部副主任的工作，可以促进学校德育工作的规范化、系统化、科学化发展，提高学校德育工作的质量和水平。

二、工作目标

通过选拔德育部副主任的工作，落实学校德育工作的基本方针和五育并举的校训；提高学校教育教学质量，使学生能够全面发展；促进学生树立正确的人生观、价值观和世界观，养成良好的品德和行为习惯；加强学校德育人员队伍建设，提高学校德育工作的领导和管理水平。

三、拟任人员条件要求

1.身体健康，品行端正，遵纪守法；

2.具有带队、组织协调、服务意识等方面的能力；

3.具有良好的职业道德和思想政治素质；

4.具有一定的管理经验和组织能力。

四、选拔工作具体步骤

1.宣传阶段

（1）制定宣传方案，明确宣传对象、宣传方式和宣传内容等；

（2）根据宣传方案，通过学校公告、校园广播、宣传栏等方式进行宣传，并向全校教师和学生面向招标，向所有有意参加选拔的人员推荐。

2.报名阶段

（1）报名时间为xx年x月xx日——xx年x月xx日，报名地点为xx教学楼x层德育办公室；

（2）申请人需提交个人简历、有关证明材料、工作计划等相关材料，具体要求如下：

a.个人简历中应包括个人的基本情况、学习、工作及资格证书情况等；

b.有关证明材料包括身份证、学历证书、工作证明、职称证书、思想政治成绩等；

c.工作计划中应说明申请人的工作思路、方法、目标、时间表和落实措施等。

3.资格审查阶段

（1）德育部根据申请人提交的材料对其资格进行审核，并确认资格审查结果；

（2）将通过资格审查的报名人员名单公示在校内，接受群众监督。

4.面试阶段

（1）面试时间为xx年x月xx日，地点为xx教学楼x层德育办公室；

（2）面试考核包括面试和模拟工作两个环节，具体考核内容根据德育部职能安排，通知各申请人员。评委由德育部职工、班主任代表等组成，其中1/3为校外专家。

5.公示阶段

（1）德育部根据面试、模拟工作、资格审查等各环节的综合表现进行评定；

（2）评定结果按照优、良、合格、不合格等四个档次进行评选；

（3）评定结果公示期为7天，接受群众监督。

6.任命阶段

（1）评定结果公示期结束后，德育部根据评定结果确定聘任人选，并向宣传期内推荐的所有人员发布聘任结果通知书；

（2）任命带薪实习期为1年，实习期满合格后且工作表现优秀者，方可转为正式职员。

五、工作保障

1.德育部将对拟任职员工进行必要的人事管理工作，确保其福利待遇、工作时间、劳动保护、休息假期等方面权益；

2.学校将为拟任职员工提供必要的工作条件和支持解决其在工作时间和工作单位的工作难题；

3.德育部将确保选拔工作的公正、公开、透明，接受群众的监督，做到招中擒贤，选拔真才。