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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

光伏电站外委运维服务单位管理季度评价报告

一、外委运维服务项目简介：

***光伏电站委托维护服务项目，由**公司公开招标，**年**月**日公布中

标通知书，中标单位为：**公司。并签订《**合同》和《**项目技术协议》。合

同的服务期为**年，入场通知书时间**年**月**日，截至**月已运维**。

二、外委运维服务单位工作概况：

2023年第二季度**服务单位在人员之间相互配合、日常定期工作、年度例

行工作及设备缺陷处理均能够合理安排、执行，站长、值长及值班人员之间也能

够相互协调配合，整体队伍能力及态度较第一季度有显著提高，目前存在最大问

题的主要是人员流动频繁。

二季度电站因设备原因造成发电设备缺陷骤增，现场能够积极地与厂家沟通，

合理安排人员进行处理，目前治理效果已有明显的提高。

三、外委运维服务单位履约情况：

（一）人员评价

目前现场外委人员已熟悉了解场站的日常工作要求及标准，针对第一季度提

出的问题，现场也在逐步地进行完善，已将在第一季度表现较差的人员进行辞退

并重新招聘，整体二季度人员整体配置合理，趋于稳定，整个团队工作态度及技

术水平均有所提高，日常工作也能够严格地按照场站的要求，公司的标准执行，

但目前又面临人员调整更换问题。

2023年第二季度04月新入职4人，离职1人，**现阶段全部外委人员共计

9名，根据外委服务项目技术协议考核与奖励方法第16条“**”综上：第二

季度目前人员流动共计**人，超出指标，考核**万元。

（二）服务评价

二季度整体运行情况良好，外委负责人、值长及运维人员在沟通协调方面较

一季度有明显的提高。日常工作方面，能够合理地安排，制定计划及标准，管理

人员能切实地负起责任，配合驻场人员做好验收、审核工作。

检修管理方面：针对二季度发电设备缺陷频发情况，现场运维人员能够及时

安排人员进行处理，解决问题，特别是**批量损坏问题，现场人员配合厂家利用

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

夜间对逆变器进行逐台排查、更换，目前效果明显，故障率明显降低。

安全管理方面：针对现场监管人员提出的问题及意见绝大多数能够积极地配

合、协调处理完成，目前面临的主要问题是原安全管理人员已离职，安全管理责

任人重新进行了调整，对场站部分安全管理工作不是很熟悉。

其他方面：根据技术协议附加持证要求，目前现场仅1人有紧急救护证，其

余人员均未取得，不满足要求。

目前存在的主要问题是运维人员工作态度两极分化较为突出，绝大部分人员

能够积极主动地担负起责任，积极协调努力地完成各项工作，还存在个别人员工

作态度和思想认识不够的情况。

（三）教育培训评价

二季度主要是根据公司的要求按时完成安全培训、技术及制度培训，每周一

根据安排组织外委人员进行安全知识培训，其他技术、制度培训现场能够结合实

际工作情况不定时的组织进行，但学习效果一般，绝大部分人员不能够很好地接

收学习知识，只是被动地接受知识，对于电站的运行规程、检修规程及系统图现

场还存在很大部分人员掌握效果不明显，目前存在的主要问题还是现场人员未建

立起良好的主动学习、主动探索的习惯，日常监控、AGC系统、预测系统等知识

盲区还较多，后续还应加强现场运维人员的基础知识培训。

（四）运行管理评价

2023年第二季度外委人员能够根据生产任务书及场站例行工作计