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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方单位从事工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方单位从事工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

本劳动合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。

4.2乙方工资支付方式为（月结/周结/日结）。

第五条社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。

第八条经济补偿

8.1甲方依照本劳动合同解除、终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

8.2经济补偿的计算方法和标准按国家规定执行。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方违反本劳动合同，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息变更，应及时通知对方更新。

解决办法：双方应定期检查合同中个人信息的准确性，一旦发现变更，应立即通过书面形式通知对方，并在合同上予以更新。

2.合同中的工作内容应具体明确，避免模糊不清导致执行上的争议。

解决办法：在签订合同前，双方应对工作内容进行详细讨论，并在合同中具体描述乙方的工作职责和任务。

3.合同期限的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。

解决办法：如需变更合同期限，双方应签订书面补充协议，注明变更的内容、日期及双方签字。

4.劳动报酬的支付应严格按照合同约定执行，不得拖欠或无故扣减。

解决办法：甲方应设立专门账户，定期足额支付乙方工资，并保留支付凭证。乙方有权监督甲方履行支付义务。

5.社会保险的缴纳应按照国家规定执行，双方应共同遵守相关规定。

解决办法：甲方应按月向社保机构缴纳社会保险费，并保留缴纳凭证。乙方有权查询甲方为自己缴纳社会保险费的情况。

6.甲方应遵守国家关于劳动保护和劳动条件的法律法规，提供安全健康的工作环境。

解决办法：甲方应定期对工作环境进行安全检查，确保符合国家规定。乙方在发现安全隐患时，有权要求甲方立即整改。

7.合同解除或终止时，甲方应按约定支付经济补偿，不得无故拒绝支付。

解决办法：甲方应在解除或终止劳动合依法支付经济补偿。乙方如有疑议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期间：指劳动者在正式上岗前，用人单位对其进行能力、技能和适应性考核的一段时间。

3.社会保险：指国家为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有强制性的社会保障制度。

4.经济补偿