人力资源管理企业文化建设指南.docVIP

人力资源管理企业文化建设指南

TOC\o1-2\h\u30724第一章企业文化建设概述 2

169271.1企业文化定义与特征 2

185631.2企业文化建设的重要性 3

143151.3企业文化与人力资源管理的关系 3

4075第二章企业价值观塑造 4

193142.1企业价值观的内涵与作用 4

275732.2企业价值观的提炼与传播 4

312582.2.1企业价值观的提炼 4

26412.2.2企业价值观的传播 5

196232.3企业价值观的实践与落实 5

32040第三章企业愿景与使命 5

214493.1企业愿景的制定与实施 5

274963.1.1愿景制定原则 5

56823.1.2愿景制定步骤 6

133933.1.3愿景实施策略 6

256443.2企业使命的内涵与意义 6

176393.2.1企业使命内涵 6

258603.2.2企业使命意义 6

174563.3企业愿景与使命在人力资源管理中的应用 6

53313.3.1人才招聘与选拔 6

47123.3.2员工培训与发展 6

239013.3.3绩效考核与激励 6

150583.3.4企业文化建设 6

28513.3.5人力资源战略规划 7

13582第四章企业行为规范 7

102104.1企业行为规范的制定 7

312594.2企业行为规范的执行与监督 7

199754.3企业行为规范与员工行为的关系 8

21100第五章企业形象建设 8

258395.1企业形象的定义与作用 8

117145.2企业形象塑造的策略 9

296675.3企业形象与人力资源管理的关联 9

6818第六章员工培训与发展 10

271826.1培训与发展计划的制定 10

252456.1.1培训需求分析 10

278506.1.2制定培训计划 10

147936.1.3培训资源整合 10

323616.1.4培训计划的实施与跟踪 10

89916.2培训与发展效果的评估 10

156006.2.1评估指标体系 10

308666.2.2评估方法 10

19486.2.3评估周期 11

156476.2.4评估结果运用 11

152026.3培训与发展与企业文化建设的融合 11

205216.3.1培训内容与企业文化相结合 11

243996.3.2培训形式与企业文化相适应 11

53386.3.3培训氛围与企业文化建设相互促进 11

104846.3.4培训成果与企业文化建设相结合 11

30048第七章员工激励机制 11

166747.1激励机制的内涵与作用 11

105567.2员工激励策略的选择与应用 12

131797.3激励机制与企业文化建设的关联 12

7945第八章企业内部沟通与协作 12

19628.1企业内部沟通的渠道与技巧 12

116118.1.1沟通渠道 13

146538.1.2沟通技巧 13

29798.2企业内部协作的机制与实施 13

111318.2.1协作机制 13

233658.2.2协作实施 13

247428.3企业内部沟通与协作对文化建设的影响 14

2618第九章企业社会责任与文化建设 14

144709.1企业社会责任的内涵与要求 14

255959.1.1企业社会责任的内涵 14

225899.1.2企业社会责任的要求 14

26969.2企业社会责任在文化建设中的实践 15

116869.2.1企业价值观的塑造 15

83819.2.2企业行为的规范 15

212069.2.3企业形象的提升 15

308169.3企业社会责任与人力资源管理的互动 15

313499.3.1人力资源管理在企业社会责任中的作用 15

270169.3.2企业社会责任对人力资源管理的影响 15

5128第十章企业文化建设评估与改进 16

2618910.1企业文化建设评估的方法与工具 16

394010.2企业文化建设评估结果的运用 16

1353410.3企业文化建设持续改进的策略与措施 17

第一章企业文化建设概述

1.1企业文化定义与特征