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学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎
2024年企业单位管理人员职业健康资
格证考试题库(附答案)
一、单选题
1.《中华人民共和国职业病防治法》规定()应当组织开展重点职业病
监测和专项调查,对职业健康风险进行评估,为制定职业卫生标准和
职业病防治政策提供科学依据。
A、县级卫生行政部门
B、市级卫生行政部门
C、省级卫生行政部门
D、国务院卫生行政部门
参考答案:D
2.用人单位应当建立、健全工作场所职业病危害因素监测及()。
A、评估制度
B、评价制度
C、治理方案
D、报告制度
参考答案:B
3.劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护
设施和个人使用的职业病防护用品,改善()。
A、工作条件
B、作业环境
学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎
C、防护条件
D、劳动保护
参考答案:A
4.职业病诊断、鉴定费用由()承担。
A、用人单位
B、员工本人
C、社保部门
D、医疗机构
参考答案:A
5.用人单位对采用的技术、工艺、材料,应当知悉其产生的职业病危
害,对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的,对所
造成的()承担责任。
A、经济损失
B、人身伤害
C、职业病危害后果
D、精神伤害
参考答案:C
6.应进行上岗前检查的是()
A、即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的
新录用人员
B、变更工作岗位、工作内容人员
C、因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员
学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎
D、A+B+C
参考答案:D
7.《中华人民共和国职业病防治法》规定劳动者依法享有()的权利。
A、安全保护
B、卫生保护
C、职业卫生保护
D、行为保护
参考答案:C
8.可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能
导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人(),属于职业禁忌。
A、特殊生理
B、病理状态
C、特殊生理或者病理状态
D、身体状态
参考答案:C
9.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的,责令限期改正,
给予警告,可以并处()的罚款;弄虚作假的,并处二万元以上五万元
以下的罚款。
A、一万元以下
B、一万元以上
C、五万元以下
D、10万以上
学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎
参考答案:A
10.用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的()
A、用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查
B、用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查
C、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
D、用人单位可以不建立职业健康监护档案
参考答案:D
11.职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时,
可以对工作场所进行现场调查,用人单位不得()。
A、拒绝、阻挠
B、隐瞒、欺骗
C、拒绝、回
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