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01跨国公司人力资源管理概述CHAPTER

定义与特点特点涉及跨文化管理、跨国法律合规、全球人才库建设等复杂问题；需关注不同国家和地区的人力资源差异，制定全球化与本土化相结合的管理策略；强调战略导向和灵活性，以适应快速变化的市场环境。定义跨国公司人力资源管理是指跨国公司在全球范围内进行人力资源的获取、开发、配置、利用和管理，以实现企业战略目标和跨国经营的需要。

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