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员工绩效考核表互评表

被考核人

个人编号

填表日期

所在部门

岗位

入司日期

考核区间

年月至年月

考核标准以及分数

杰出(6分)优秀(5分)良好(4分)一般(3分)差(2分)较差(1分)极差(0分)

考核项目

考核得分

互评

权重

备注

个人素质

1、按要求着装，佩戴工牌。

10%

2、接待客户保持良好的亲和力。

10%

3、按时打扫环境卫生。

8%

4、热爱学习、善于总结

10%

5、主动发现问题并寻求方法解决问题

10%

6、责任心

10%

7、灵活性

9%

8、创造性以及潜力

9%

9、良好组织能力和协调管理能力

8%

10、遵守法律法规以及公司规章制度

8%

11、职业操守

8%

合计

0.0

100%

工作态度

1、出勤状况

15%

2、对待工作责任心

17%

3、对待工作热情度

17%

4、能主动完成工作任务

19%

5、能寻求更好的方法来完成工作

10%

6、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保持良好的协作关系

12%

7、遵守工作规范

10%

合计

0.0

100%

工作能力

1、能保质保量完成工作任务

20%

2、能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标

15%

3、能准确地表达出自己的看法，在工作中善于沟通并保持良好的人际关系

15%

4、对承担的工作熟练掌握，有成功完成的经验

18%

5、工作认真、细致，考虑问题深入.未发生投诉

12%

6、对问题认识全面，有系统性

10%

7、在承担工作上有发展潜力

10%

合计

0.0

100%

完任

成务

总计

直接领导评价

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