2024年垃圾转运站工作总结 .pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

垃圾转运站工作总结

垃圾转运站工作总结一、基本情况

一是宣传全覆盖。从__年开始，安排专人对接管委会、综保区、审计

局、税务局等__家机关事业单位，开展了生活垃圾强制分类知识宣讲、会

议培训、资料发放等宣传工作，落实推进，目前已全部完成生活垃圾分类

工作。实现党政机关、事业单位实施垃圾分类率达到___%。

二是明确目标任务。城市生活垃圾分类工作是当前省市区城市精细化

管理工作的重中之重，开发区各部门、各平台要进一步明确目标，明确任

务，明确节点，明确范围，明确对象，明确标准要求，以多种方式加大宣

传，健全生活垃圾分类管理机制，完善分类投放、分类收集、分类运输、分

类处理的生活垃圾处理系统，着力形成以法治为基础、政府推动、全民参

与、城乡统筹、因地制宜的垃圾分类制度，推进园区绿色发展。_月份，江

宁开发区召开专题工作会议，对推进垃圾分类工作进行部署。会议通报了

__-__年__开发区单位生活垃圾强制分类工作实施方案和相关工作要求，并

对园区垃圾分类的实施范围、分类方法、任务分工、领导小组等进行了具

体的部署安排。会议指出，开发区下一步将加强组织领导，加大资金投入，

强化宣传教育和对垃圾收运的过程监管，力争用三年时间普遍推行生活垃

圾分类制度，形成社会接受度高的单位垃圾强制分类模式，努力实现生活

垃圾的减量化、资源化和无害化处理，至__年底，生活垃圾回收利用率达

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到__%以上。三是做好示范引领。

_月份，组织园区___多家重点企业代表召开了单位生活垃圾强制分类

培训会，通过宣传垃圾分类工作的重要性及意义，向企业发放四分类标贴

__张和暂存点标贴__张，动员参会企业做好示范引领。要求各家企业务必

第一时间组织召开内部垃圾分类工作动员和培训会，确定垃圾分类专项负

责人员，并通过内部网络、电子屏、展板、宣传栏等媒介，策划组织宣传活

动，在企业内部营造热烈的垃圾分类氛围，积极培养员工垃圾分类意识，

养成垃圾分类习惯。

二、存在的问题

一是垃圾分类知识的渗透度还不够高。虽然我们正在按计划购买垃圾

分类设备进行投放，但无论是企业单位，还是普通群众对垃圾分类的认识

仍然不足，推动落实还停留在口头宣传上，实际工作中推进困难。

二是垃圾分类工作队伍建设亟待加强。目前在企业建立了垃圾分类工

作督导员、培训员等队伍，但是这支队伍的稳定性不够高、专业性不够强，

对他们的教育培训还没有实现常态化、长效化。特别是督导员队伍，基本

上以环卫工人、社区内的退休失业人员等为主，队伍的素质不够高，而且

流动性大，招募难度同样也很大。

三是对垃圾分类的效果缺乏有效监督。目前区级层面还没有出台垃圾

分类方面具体的条例、规定，对于不进行垃圾分类的企业，只能进行劝说，

并不能进行惩罚，导致垃圾分类的效果仍不理想。

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四是垃圾分类工作体制机制有待完善。垃圾分类处理是一项系统工程，

涉及多个部门，但是目前以区垃圾分类办牵头，街道、社区具体操作为主，

其它相关部门的参与力度有待进一步加大，工作合力还不够强，政策统筹

性也不足。

三、工作的建议

一、认识再提高。充分利用媒体资源，加入普及垃圾分类和可循环利

用科学知识的`宣传教育。媒体具有社会责任，作为政府也有能力利用各类

媒体资源，包括电视、广播、报刊资料等，有效地进行广泛的